Deskripsi pekerjaan
Job Desk: • Memimpin dan mengelola fungsi HR & GA secara menyeluruh. • Mengelola recruitment, HR operations, payroll, HRIS, dan employee relations. • Mengawasi General Affairs, fasilitas, aset, vendor, dan workplace. • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan. • Mengelola budget serta meningkatkan efisiensi proses HR & GA. • Memimpin dan mengembangkan tim HR & GA. • Memberikan rekomendasi strategis terkait organisasi dan SDM. Kualifikasi: • Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Bisnis, atau bidang terkait. • Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR , dengan 3 tahun pengalaman memimpin tim . • Memahami ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia. • Berpengalaman dalam HR Operations, Payroll, Recruitment, Organization Development, dan GA. • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, analisis data, dan budgeting. • Mampu mengelola vendor, fasilitas, aset, dan operasional GA. • Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data. • Bersedia melakukan mobilitas ke lokasi operasional.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengelola fungsi HR & GA secara menyeluruh. • Mengelola recruitment, HR operations, payroll, HRIS, dan employee relations. • Mengawasi General Affairs, fasilitas, aset, vendor, dan workplace. • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenaga.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Bisnis, atau bidang terkait. • Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR , dengan 3 tahun pengalaman memimpin tim . • Memahami ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia. • Berpengalaman dalam HR Operations,; mampu menjaga kerahasiaan data. • Bersedia melakukan mobilitas ke lokasi operasional.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengelola fungsi HR & GA secara menyeluruh. • Mengelola recruitment, HR operations, payroll, HRIS, dan employee relations. • Mengawasi General Affairs, fasilitas, aset, vendor, dan workplace. • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenaga
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Bisnis, atau bidang terkait. • Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR , dengan 3 tahun pengalaman memimpin tim . • Memahami ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia. • Berpengalaman dalam HR Operations,
- mampu menjaga kerahasiaan data. • Bersedia melakukan mobilitas ke lokasi operasional
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month