Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan seluruh operasional sumber daya manusia dan legalitas perusahaan berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Anda akan mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Selain itu, peran ini mencakup pengelolaan payroll, kompensasi dan benefit, serta urusan General Affairs (GA) dan legalitas perusahaan. Anda diharapkan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola budget HR, menerapkan sistem HRIS, serta menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti Dinas Ketenagakerjaan dan BPJS.
Tanggung jawab: Berpengalaman dan menguasai proses rekrutmen End to End, training, pengembangan SDM, kinerja karyawan, payroll, compensation & benefit dll; Berpengalaman dan menguasai system HRIS Talenta karyawan seperti training, motivasi karyawan dll; Berpengalaman membuat peraturan perusahaan yang sesuai dengan goal perusahaan, seperti compliance, keselamatan kerja dll; Berpengalaman penerapan 5S dan control budget HR.
Kualifikasi: Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HR dan Legal dengan minimal karyawan 50 orang; Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management / SDM; Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik; Integritas, good attitude, memiliki jiwa melayani, inisiatif tinggi, leadership, wibawa dan memiliki perencanaan kerja; Berkepribadian menyenangkan, simpatik, percaya diri, berpikir analitis dan problem solving; Paham Microsoft Office (advanced Excel, Word, Power Point); Mempunyai hubungan baik dengan pihak ketiga (Dinas Ketenagakerjaan, Outsourcing, BPJS dll); Bersedia ditempatkan di Pluit Jakarta Utara.
Tanggung jawab
- Berpengalaman dan menguasai proses rekrutmen End to End, training, pengembangan SDM, kinerja karyawan, payroll, compensation & benefit dll
- Berpengalaman dan menguasai system HRIS Talenta karyawan seperti training, motivasi karyawan dll
- Berpengalaman membuat peraturan perusahaan yang sesuai dengan goal perusahaan, seperti compliance, keselamatan kerja dll
- Berpengalaman penerapan 5S dan control budget HR
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HR dan Legal dengan minimal karyawan 50 orang
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management / SDM
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Integritas, good attitude, memiliki jiwa melayani, inisiatif tinggi, leadership, wibawa dan memiliki perencanaan kerja
- Berkepribadian menyenangkan, simpatik, percaya diri, berpikir analitis dan problem solving
- Paham Microsoft Office (advanced Excel, Word, Power Point)
- Mempunyai hubungan baik dengan pihak ketiga (Dinas Ketenagakerjaan, Outsourcing, BPJS dll)
- Bersedia ditempatkan di Pluit Jakarta Utara
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi