Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjalankan seluruh siklus proses rekrutmen di perusahaan, mulai dari tahap perencanaan hingga seleksi akhir. Staf rekrutmen akan berperan aktif dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja di setiap departemen terpenuhi dengan kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan standar perusahaan. Selain melakukan proses seleksi seperti pemasangan iklan, wawancara, dan psikotes, peran ini juga mencakup tugas administratif terkait rekrutmen serta koordinasi dengan user antar departemen. Kandidat diharapkan memiliki keahlian dalam interpretasi hasil tes psikologi dan mampu membuat laporan dinamika psikologi yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (pemasangan iklan, seleksi CV, psikotes, wawancara, skoring, interpretasi hasil psikotes serta membuat laporan dinamika hasil psikotes); Melakukan tugas administratif yang berhubungan dengan rekrutmen; Berkoordinasi dengan tim dan user antar departemen; Memastikan kebutuhan departemen terpenuhi sekaligus memantau MPP tiap departemen.
Kualifikasi: Lulusan Pendidikan Profesi Psikologi/Magister Profesi Psikologi dengan IPK minimum 3.00 (skala 4.00) dari universitas terkemuka; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam proses recruitment; Pernah bekerja di biro psikologi atau memiliki pengalaman sebagai Associate Assessor minimal 3 tahun; Memiliki kemampuan sourcing yang kuat dan mahir menggunakan berbagai job portal untuk mencari kandidat potensial; Familiar dengan berbagai macam alat tes psikologi; Berpengalaman dalam membuat laporan dinamika psikologi di perusahaan; Memiliki SIPP/SILP yang aktif; Mampu melakukan wawancara secara mendalam dan terperinci; Memiliki minat untuk bekerja di bidang Recruitment & Event.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (pemasangan iklan, seleksi CV, psikotes, wawancara, skoring, interpretasi hasil psikotes serta membuat laporan dinamika hasil psikotes)
- Melakukan tugas administratif yang berhubungan dengan rekrutmen
- Berkoordinasi dengan tim dan user antar departemen
- Memastikan kebutuhan departemen terpenuhi sekaligus memantau MPP tiap departemen
Kualifikasi
- Lulusan Pendidikan Profesi Psikologi/Magister Profesi Psikologi dengan IPK minimum 3.00 (skala 4.00) dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam proses recruitment
- Pernah bekerja di biro psikologi atau memiliki pengalaman sebagai Associate Assessor minimal 3 tahun
- Memiliki kemampuan sourcing yang kuat dan mahir menggunakan berbagai job portal untuk mencari kandidat potensial
- Familiar dengan berbagai macam alat tes psikologi
- Berpengalaman dalam membuat laporan dinamika psikologi di perusahaan
- Memiliki SIPP/SILP yang aktif
- Mampu melakukan wawancara secara mendalam dan terperinci
- Memiliki minat untuk bekerja di bidang Recruitment & Event
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S2
- Gaji
- Negosiasi