Deskripsi pekerjaan
PT DPL merupakan perusahaan yang mengelola properti perhotelan, yaitu Hoshinoya Bali dan Chesa Canggu. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan akomodasi berkualitas tinggi dan saat ini membutuhkan tenaga profesional di bidang rekrutmen untuk mengoordinasikan serta mengelola seluruh proses rekrutmen di kedua unit hotel tersebut. Sebagai Recruitment Staff, Anda bertanggung jawab memastikan kebutuhan tenaga kerja di setiap properti terpenuhi secara efektif dan tepat waktu. Peran ini mencakup seluruh siklus rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga proses onboarding, serta berkoordinasi dengan kepala departemen untuk memahami prioritas kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk dua unit hotel, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding; Mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja dan persyaratan hotel; Berkolaborasi dengan kepala departemen dan manajemen untuk memahami kebutuhan serta prioritas perekrutan; Melakukan seleksi CV, wawancara, dan penilaian kandidat; Mengoordinasikan jadwal wawancara, proses seleksi, dan penawaran kerja; Memelihara basis data rekrutmen yang diperbarui dan memantau kemajuan proses rekrutmen.
Kualifikasi: Minimal 1 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, diutamakan dalam industri perhotelan; Pengalaman menangani rekrutmen untuk beberapa properti sangat diutamakan; Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai proses rekrutmen end-to-end; Memiliki kemampuan komunikasi, wawancara, dan interpersonal yang sangat baik; Terorganisir, proaktif, dan mampu mengelola banyak lowongan secara bersamaan; Diutamakan memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik; Bersedia melakukan perjalanan atau bekerja di dua unit hotel jika diperlukan.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk dua unit hotel, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding
- Mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja dan persyaratan hotel
- Berkolaborasi dengan kepala departemen dan manajemen untuk memahami kebutuhan serta prioritas perekrutan
- Melakukan seleksi CV, wawancara, dan penilaian kandidat
- Mengoordinasikan jadwal wawancara, proses seleksi, dan penawaran kerja
- Memelihara basis data rekrutmen yang diperbarui dan memantau kemajuan proses rekrutmen
Kualifikasi
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, diutamakan dalam industri perhotelan
- Pengalaman menangani rekrutmen untuk beberapa properti sangat diutamakan
- Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai proses rekrutmen end-to-end
- Memiliki kemampuan komunikasi, wawancara, dan interpersonal yang sangat baik
- Terorganisir, proaktif, dan mampu mengelola banyak lowongan secara bersamaan
- Diutamakan memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
- Bersedia melakukan perjalanan atau bekerja di dua unit hotel jika diperlukan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi