Deskripsi pekerjaan
Posisi ini mencari individu yang praktis (hands-on) untuk mengelola operasional HR harian dan menjadi titik kontak utama bagi karyawan. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga administrasi dokumen keluar. Selain itu, peran ini mencakup pengelolaan administrasi payroll, perhitungan kontribusi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta pemeliharaan kebijakan dan SOP perusahaan. Anda diharapkan mampu menjaga akurasi data kehadiran, cuti, dan lembur, serta memberikan dukungan administratif kepada manajemen terkait catatan disiplin dan surat-menyurat HR.
Tanggung jawab: Menangani rekrutmen, termasuk pemasangan lowongan, pencarian kandidat, screening, koordinasi wawancara, dan onboarding; Memelihara file karyawan, kontrak, perpanjangan, tanggal masa percobaan, dan dokumen keluar; Memelihara catatan kehadiran, cuti, dan lembur yang akurat; Menangani pertanyaan rutin karyawan dan menyiapkan surat-surat HR atau catatan disiplin untuk persetujuan manajemen; Memelihara kebijakan HR, SOP, dan deskripsi pekerjaan.
Kualifikasi: Memiliki 1–2 tahun pengalaman praktis di bidang HR, termasuk payroll dan administrasi BPJS; Mampu menghitung payroll serta kontribusi untuk program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Benefit: Mengelola pendaftaran, perubahan data karyawan, dan proses keluar untuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; Menghitung kontribusi bulanan untuk kedua program BPJS dan melakukan verifikasi angka dengan departemen Keuangan.
Tanggung jawab
- Menangani rekrutmen, termasuk pemasangan lowongan, pencarian kandidat, screening, koordinasi wawancara, dan onboarding
- Memelihara file karyawan, kontrak, perpanjangan, tanggal masa percobaan, dan dokumen keluar
- Memelihara catatan kehadiran, cuti, dan lembur yang akurat
- Menangani pertanyaan rutin karyawan dan menyiapkan surat-surat HR atau catatan disiplin untuk persetujuan manajemen
- Memelihara kebijakan HR, SOP, dan deskripsi pekerjaan
Kualifikasi
- Memiliki 1–2 tahun pengalaman praktis di bidang HR, termasuk payroll dan administrasi BPJS
- Mampu menghitung payroll serta kontribusi untuk program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit
- Mengelola pendaftaran, perubahan data karyawan, dan proses keluar untuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Menghitung kontribusi bulanan untuk kedua program BPJS dan melakukan verifikasi angka dengan departemen Keuangan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi