Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab atas siklus penuh pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan. Anda akan merencanakan dan melaksanakan program pelatihan yang efektif, interaktif, dan menarik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, Anda akan mengembangkan modul dan materi pelatihan, melakukan evaluasi efektivitas program, serta mengelola administrasi pelatihan termasuk jadwal dan koordinasi dengan trainer internal maupun eksternal. Peran ini bertujuan untuk memastikan karyawan memahami dan mampu mengimplementasikan materi pelatihan dalam pekerjaan mereka sehari-hari.
Tanggung jawab: Merencanakan dan melaksanakan program training sesuai kebutuhan perusahaan; Menyampaikan materi pelatihan secara efektif, interaktif, dan engaging; Memastikan peserta memahami dan mampu mengimplementasikan materi training; Mengembangkan dan memperbarui modul, materi, metode, dan tools pelatihan; Melakukan evaluasi efektivitas training dan mengumpulkan feedback; Menganalisis hasil evaluasi untuk improvement program; Menyusun laporan pelaksanaan dan efektivitas program pelatihan; Mengelola jadwal, kebutuhan, dan dokumentasi pelatihan; Berkoordinasi dengan internal maupun external trainer/vendor.
Tanggung jawab
- Merencanakan dan melaksanakan program training sesuai kebutuhan perusahaan
- Menyampaikan materi pelatihan secara efektif, interaktif, dan engaging
- Memastikan peserta memahami dan mampu mengimplementasikan materi training
- Mengembangkan dan memperbarui modul, materi, metode, dan tools pelatihan
- Melakukan evaluasi efektivitas training dan mengumpulkan feedback
- Menganalisis hasil evaluasi untuk improvement program
- Menyusun laporan pelaksanaan dan efektivitas program pelatihan
- Mengelola jadwal, kebutuhan, dan dokumentasi pelatihan
- Berkoordinasi dengan internal maupun external trainer/vendor
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi