Deskripsi pekerjaan
Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) adalah perusahaan penyedia layanan spa profesional dan eksekutif di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2014. Budaya perusahaan kami menekankan kerja sama tim, integritas, dan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan lintas unit usaha. Kami mencari seorang Human Capital Lead dengan fokus Organization Development untuk merancang struktur organisasi, sistem manajemen kinerja, serta membangun budaya kerja yang mendukung bisnis multi-outlet. Peran strategis ini memiliki akses langsung ke pimpinan guna memimpin change management, menyusun jenjang karier, serta menjadi mitra strategis dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan sumber daya manusia.
Tanggung jawab: A. Struktur & Desain Organisasi; Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi seiring pertumbuhan unit usaha; Menyusun uraian jabatan, jenjang karier, dan alur pelaporan yang jelas di setiap unit; Memimpin change management saat ada restrukturisasi atau pembukaan unit usaha baru; B. Kinerja & Pengembangan Talenta; Membangun dan menyempurnakan sistem performance management (KPI, siklus penilaian, kerangka evaluasi) yang selaras antar outlet; Menyusun talent pipeline dan succession planning untuk posisi-posisi kunci; Merancang program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan; C. Budaya & Kebijakan; Memimpin inisiatif culture building dan employee engagement lintas unit; Mengembangkan kebijakan dan sistem SDM — merancang sistemnya, bukan sekadar menjalankan yang sudah ada; Menjadi mitra strategis pimpinan dalam setiap keputusan terkait orang dan organisasi; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Minimal 5–7 tahun pengalaman di Human Capital/HR, dengan porsi signifikan di Organization Development (bukan hanya HR generalist atau administratif); Memiliki rekam jejak merancang atau merombak struktur organisasi dan sistem performance management; Pengalaman di bisnis multi-outlet atau multi-unit menjadi nilai tambah besar (retail, F&B, wellness, hospitality); Terbiasa menjadi mitra strategis pimpinan, bukan hanya pelaksana kebijakan; Kemampuan komunikasi dan change management yang kuat — mampu meyakinkan tim di lapangan, bukan hanya di ruang rapat; Manfaat Utama; Kompensasi yang kompetitif, dinegosiasikan sesuai pengalaman dan kompetensi Anda; Kesempatan membangun dan mematangkan fungsi Human Capital dengan dampak langsung ke seluruh grup; Akses langsung ke pimpinan untuk keputusan strategis; Lingkup kerja lintas unit usaha yang terus berkembang; Lamar melalui tombol "Lamar" di JobStreet dengan menyertakan CV terbaru dan, bila ada, portofolio proyek Organization Development yang pernah Anda jalankan; Tentang Kami; Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) adalah perusahaan penyedia layanan spa profesional dan eksekutif di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2014. Budaya perusahaan kami menekankan kerja sama tim, integritas, dan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjut.
Tanggung jawab
- A. Struktur & Desain Organisasi
- Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi seiring pertumbuhan unit usaha
- Menyusun uraian jabatan, jenjang karier, dan alur pelaporan yang jelas di setiap unit
- Memimpin change management saat ada restrukturisasi atau pembukaan unit usaha baru
- B. Kinerja & Pengembangan Talenta
- Membangun dan menyempurnakan sistem performance management (KPI, siklus penilaian, kerangka evaluasi) yang selaras antar outlet
- Menyusun talent pipeline dan succession planning untuk posisi-posisi kunci
- Merancang program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
- C. Budaya & Kebijakan
- Memimpin inisiatif culture building dan employee engagement lintas unit
- Mengembangkan kebijakan dan sistem SDM — merancang sistemnya, bukan sekadar menjalankan yang sudah ada
- Menjadi mitra strategis pimpinan dalam setiap keputusan terkait orang dan organisasi
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 5–7 tahun pengalaman di Human Capital/HR, dengan porsi signifikan di Organization Development (bukan hanya HR generalist atau administratif)
- Memiliki rekam jejak merancang atau merombak struktur organisasi dan sistem performance management
- Pengalaman di bisnis multi-outlet atau multi-unit menjadi nilai tambah besar (retail, F&B, wellness, hospitality)
- Terbiasa menjadi mitra strategis pimpinan, bukan hanya pelaksana kebijakan
- Kemampuan komunikasi dan change management yang kuat — mampu meyakinkan tim di lapangan, bukan hanya di ruang rapat
- Manfaat Utama
- Kompensasi yang kompetitif, dinegosiasikan sesuai pengalaman dan kompetensi Anda
- Kesempatan membangun dan mematangkan fungsi Human Capital dengan dampak langsung ke seluruh grup
- Akses langsung ke pimpinan untuk keputusan strategis
- Lingkup kerja lintas unit usaha yang terus berkembang
- Lamar melalui tombol "Lamar" di JobStreet dengan menyertakan CV terbaru dan, bila ada, portofolio proyek Organization Development yang pernah Anda jalankan
- Tentang Kami
- Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) adalah perusahaan penyedia layanan spa profesional dan eksekutif di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2014. Budaya perusahaan kami menekankan kerja sama tim, integritas, dan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjut
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 30 November 2026
Cara melamar
Lamar melalui tombol "Lamar" di JobStreet dengan menyertakan CV terbaru dan portofolio