Deskripsi pekerjaan
Perusahaan mencari Payroll Administrator yang teliti dan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus penggajian karyawan. Peran ini memegang peranan penting dalam memastikan perhitungan komponen gaji, potongan iuran jaminan sosial, serta pajak penghasilan diproses secara akurat dan tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan perusahaan.
Tanggung jawab: Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, dan uang lembur; Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan; Memproses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan SMK/D3 (Administrasi/Accounting/Management); Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HR (Payroll) minimal 1 tahun; Komunikasi baik; Teliti dan bertanggung jawab; Menyukai tantangan, berorientasi pada pencapaian target dapat bekerja dibawah tekanan.
Benefit: Tunjangan makan; Tunjangan Transportasi.
Tanggung jawab
- Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, dan uang lembur
- Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan
- Memproses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan SMK/D3 (Administrasi/Accounting/Management)
- Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HR (Payroll) minimal 1 tahun
- Komunikasi baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Menyukai tantangan, berorientasi pada pencapaian target dapat bekerja dibawah tekanan
Benefit
- Tunjangan makan
- Tunjangan Transportasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- SMA/SMK
- Gaji
- Rp 5.500.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 01 Desember 2026