Deskripsi pekerjaan
Perusahaan di industri pelayaran ini mencari profesional strategis untuk memimpin fungsi Human Capital dan General Affairs. Peran ini memastikan strategi HR selaras dengan tujuan bisnis, mendukung operasional kantor, serta mengelola kebutuhan tenaga kerja termasuk administrasi HR terkait kru kapal. Sebagai HCGA Manager, Anda bertanggung jawab atas perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, manajemen talenta, kompensasi dan benefit, serta kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Anda juga akan mengawasi operasional General Affairs, termasuk fasilitas kantor, aset, vendor, dan keamanan, serta mengelola anggaran HCGA untuk efisiensi biaya.
Tanggung jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HCGA; Memimpin perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, onboarding, manajemen talenta, dan pengembangan karyawan; Mengawasi kompensasi, benefit, payroll, PPh 21, BPJS, dan administrasi kontrak kerja; Mengelola aktivitas HR terkait kru kapal (perencanaan, rekrutmen, administrasi sign-on/sign-off, database); Mengembangkan program pelatihan, keterlibatan karyawan, dan suksesi; Mengelola operasional General Affairs (fasilitas, aset, kendaraan, vendor, pengadaan, keamanan); Menyusun dan memonitor anggaran HCGA serta mengontrol biaya operasional; Mengembangkan KPI dan laporan manajemen untuk pengambilan keputusan; Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim HCGA.
Kualifikasi: Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait; Minimal 5–8 tahun pengalaman relevan di Human Capital/HR; Minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial atau kepemimpinan tim.
Tanggung jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HCGA
- Memimpin perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, onboarding, manajemen talenta, dan pengembangan karyawan
- Mengawasi kompensasi, benefit, payroll, PPh 21, BPJS, dan administrasi kontrak kerja
- Mengelola aktivitas HR terkait kru kapal (perencanaan, rekrutmen, administrasi sign-on/sign-off, database)
- Mengembangkan program pelatihan, keterlibatan karyawan, dan suksesi
- Mengelola operasional General Affairs (fasilitas, aset, kendaraan, vendor, pengadaan, keamanan)
- Menyusun dan memonitor anggaran HCGA serta mengontrol biaya operasional
- Mengembangkan KPI dan laporan manajemen untuk pengambilan keputusan
- Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim HCGA
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait
- Minimal 5–8 tahun pengalaman relevan di Human Capital/HR
- Minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial atau kepemimpinan tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 21 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi