Deskripsi pekerjaan
Peran ini mendukung proses akuisisi bakat (talent acquisition) dan penilaian (assessment) dari awal hingga akhir untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta berkualitas tinggi. Anda akan berkontribusi dalam pemetaan bakat (talent mapping) dan memberikan wawasan penilaian terstruktur yang membantu organisasi dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia. Sebagai Talent Acquisition Assistant Manager, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan staf, mengelola proses rekrutmen (sourcing, screening, koordinasi assessment, dan penjadwalan wawancara), serta memelihara database kandidat. Peran ini ideal bagi individu yang detail, berorientasi pada eksekusi, dan memiliki semangat dalam memahami orang serta proses rekrutmen.
Tanggung jawab: Membantu pengembangan dan implementasi strategi rekrutmen yang efektif; Berkolaborasi dengan departemen untuk memahami kebutuhan staf; Mendukung proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, koordinasi assessment, penjadwalan wawancara); Memelihara database kandidat, talent pipeline, dan catatan assessment; Menjaga catatan proses rekrutmen dan pelaporan yang akurat; Mencari peluang untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengalaman kandidat.
Tanggung jawab
- Membantu pengembangan dan implementasi strategi rekrutmen yang efektif
- Berkolaborasi dengan departemen untuk memahami kebutuhan staf
- Mendukung proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, koordinasi assessment, penjadwalan wawancara)
- Memelihara database kandidat, talent pipeline, dan catatan assessment
- Menjaga catatan proses rekrutmen dan pelaporan yang akurat
- Mencari peluang untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengalaman kandidat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 20 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@smartfinance.co.id
- Buka tautan lamaran resmi