Deskripsi pekerjaan
HRD Staff bertanggung jawab mengawasi keseluruhan administrasi HRD, termasuk kontrak kerja, BPJS, lembur, payroll, dan General Affairs. Peran ini juga melibatkan komunikasi aktif dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan kriteria jabatan untuk proses rekrutmen. Selain itu, HRD Staff membantu pengembangan personel melalui evaluasi kinerja, pelatihan, hingga menangani promosi, transfer, dan demosi karyawan. Posisi ini juga bertugas menjalankan peraturan perusahaan, melakukan tindakan disipliner, serta membangun sistem HR yang efektif melalui pembuatan SOP, jobdesk, dan penanganan masalah Industrial Relationship (IR).
Tanggung jawab: Mengawasi administrasi HRD (kontrak, BPJS, lembur, payroll, GA); Melakukan rekrutmen dan komunikasi dengan user; Membantu pengembangan personel (evaluasi, training, promosi, transfer, demosi); Menjalankan peraturan perusahaan dan tindakan disipliner; Membuat sistem HR (SOP, Jobdesk) dan menangani Industrial Relationship.
Kualifikasi: Minimal pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/Hukum; Minimal GPA 3.00; Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi tersebut.
Tanggung jawab
- Mengawasi administrasi HRD (kontrak, BPJS, lembur, payroll, GA)
- Melakukan rekrutmen dan komunikasi dengan user
- Membantu pengembangan personel (evaluasi, training, promosi, transfer, demosi)
- Menjalankan peraturan perusahaan dan tindakan disipliner
- Membuat sistem HR (SOP, Jobdesk) dan menangani Industrial Relationship
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
- Minimal GPA 3.00
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi tersebut
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.729.876 – Rp 7.000.000 per month