Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mencari profesional di bidang Sumber Daya Manusia untuk mengelola operasional HR secara menyeluruh. Peran ini berfungsi sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola SDM dan memastikan seluruh kebijakan perusahaan berjalan efektif. Anda akan bertanggung jawab atas siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, penggajian, hingga hubungan industrial. Fokus utama adalah menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Tanggung jawab: Mengelola seluruh proses HR (rekrutmen, personalia, administrasi, payroll); Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR; Memastikan administrasi ketenagakerjaan sesuai regulasi; Mengembangkan sistem penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan; Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan; Membina dan mengembangkan tim HR; Menyusun laporan HR berkala dan menjadi mitra strategis manajemen.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Senior HRD/HR Supervisor/HR Manager menjadi nilai tambah; Menguasai end-to-end Human Resources (Recruitment, Personalia, Payroll, Compensation & Benefit, Employee & Industrial Relations); Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia; Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik; Mampu bekerja dalam lingkungan dinamis dan berorientasi target.
Tanggung jawab
- Mengelola seluruh proses HR (rekrutmen, personalia, administrasi, payroll)
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR
- Memastikan administrasi ketenagakerjaan sesuai regulasi
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan
- Membina dan mengembangkan tim HR
- Menyusun laporan HR berkala dan menjadi mitra strategis manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Senior HRD/HR Supervisor/HR Manager menjadi nilai tambah
- Menguasai end-to-end Human Resources (Recruitment, Personalia, Payroll, Compensation & Benefit, Employee & Industrial Relations)
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja dalam lingkungan dinamis dan berorientasi target
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month