Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengelolaan data karyawan, sistem penggajian, serta manajemen kinerja dalam departemen HR. Anda akan berperan dalam memastikan akurasi data, kesejahteraan karyawan, dan efektivitas siklus penilaian kinerja. Tanggung jawab utama meliputi administrasi database HR, pemrosesan payroll, pengelolaan tunjangan dan asuransi, serta koordinasi KPI. Peran ini sangat krusial dalam memberikan rekomendasi berbasis data untuk mendukung keputusan manajemen terkait kesejahteraan dan performa karyawan.
Tanggung jawab: Mengelola dan memelihara data karyawan serta database HR, termasuk mutasi dan pemutusan hubungan kerja; Menangani proses payroll end-to-end dengan akurasi dan ketepatan waktu; Mengelola kesejahteraan karyawan (klaim, asuransi, BPJS, cuti, lembur, dan tunjangan perjalanan); Memantau pendaftaran asuransi, perubahan data, dan proses klaim; Memberikan dukungan informasi payroll dan tunjangan kepada karyawan; Mengoordinasikan review KPI departemen dan memastikan pengumpulan KPI tepat waktu; Mengoordinasikan siklus manajemen kinerja (perencanaan, coaching, evaluasi); Menyiapkan laporan payroll, kesejahteraan, KPI, dan evaluasi kinerja; Menganalisis tunjangan karyawan dan memberikan rekomendasi untuk manajemen.
Tanggung jawab
- Mengelola dan memelihara data karyawan serta database HR, termasuk mutasi dan pemutusan hubungan kerja
- Menangani proses payroll end-to-end dengan akurasi dan ketepatan waktu
- Mengelola kesejahteraan karyawan (klaim, asuransi, BPJS, cuti, lembur, dan tunjangan perjalanan)
- Memantau pendaftaran asuransi, perubahan data, dan proses klaim
- Memberikan dukungan informasi payroll dan tunjangan kepada karyawan
- Mengoordinasikan review KPI departemen dan memastikan pengumpulan KPI tepat waktu
- Mengoordinasikan siklus manajemen kinerja (perencanaan, coaching, evaluasi)
- Menyiapkan laporan payroll, kesejahteraan, KPI, dan evaluasi kinerja
- Menganalisis tunjangan karyawan dan memberikan rekomendasi untuk manajemen
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi