Deskripsi pekerjaan
Perusahaan e-commerce ini berfokus pada operasional digital yang dinamis, mencakup layanan live streaming dan sektor internet. Kami mencari profesional HR yang mampu mengelola operasional sumber daya manusia secara komprehensif. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas fungsi HR termasuk rekrutmen, penggajian (payroll), manajemen kinerja, absensi, pelatihan, hubungan industrial, serta pengelolaan kontrak kerja. Anda akan berperan sebagai jembatan komunikasi dalam lingkungan kerja yang melibatkan manajemen Tiongkok, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, serta menjaga etika dan kerahasiaan perusahaan.
Kualifikasi: Bahasa Indonesia sebagai bahasa utama dan mampu menggunakan Bahasa Mandarin sebagai bahasa kerja (lancar untuk komunikasi sehari-hari, meeting, dan laporan pekerjaan); HSK 5 atau lebih tinggi menjadi nilai tambah; Usia 25–45 tahun; Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Human Resources Management, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait; Memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, termasuk minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor atau HR Manager; Memahami berbagai fungsi HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, payroll, performance management, absensi, training, employee relations, dan pengelolaan kontrak kerja; Memahami peraturan ketenagakerjaan dan sistem ketenagakerjaan Indonesia (PKWT/PKWTT, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, proses resign/termination, hubungan industrial); Memiliki kemampuan rekrutmen dan penilaian kandidat yang baik; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, eksekusi, ketegasan, dan problem solving yang baik; Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, mampu menjaga kerahasiaan perusahaan dan karyawan, serta memiliki etika kerja yang baik; Bersedia bekerja secara stabil untuk jangka panjang; Pengalaman sebagai HR di perusahaan e-commerce, TikTok/Shopee operation, live streaming, atau perusahaan internet/digital akan diprioritaskan; Pengalaman bekerja di perusahaan Tiongkok atau perusahaan dengan manajemen Tiongkok menjadi nilai tambah.
Benefit: Disediakan Tempat Tinggal dan Fasilitas Makan.
Kualifikasi
- Bahasa Indonesia sebagai bahasa utama dan mampu menggunakan Bahasa Mandarin sebagai bahasa kerja (lancar untuk komunikasi sehari-hari, meeting, dan laporan pekerjaan)
- HSK 5 atau lebih tinggi menjadi nilai tambah
- Usia 25–45 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Human Resources Management, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait
- Memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, termasuk minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor atau HR Manager
- Memahami berbagai fungsi HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, payroll, performance management, absensi, training, employee relations, dan pengelolaan kontrak kerja
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan sistem ketenagakerjaan Indonesia (PKWT/PKWTT, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, proses resign/termination, hubungan industrial)
- Memiliki kemampuan rekrutmen dan penilaian kandidat yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, eksekusi, ketegasan, dan problem solving yang baik
- Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, mampu menjaga kerahasiaan perusahaan dan karyawan, serta memiliki etika kerja yang baik
- Bersedia bekerja secara stabil untuk jangka panjang
- Pengalaman sebagai HR di perusahaan e-commerce, TikTok/Shopee operation, live streaming, atau perusahaan internet/digital akan diprioritaskan
- Pengalaman bekerja di perusahaan Tiongkok atau perusahaan dengan manajemen Tiongkok menjadi nilai tambah
Benefit
- Disediakan Tempat Tinggal dan Fasilitas Makan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 per month
- Batas lamaran
- 25 Oktober 2026