Deskripsi pekerjaan
Klien kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang aksesori fesyen, dengan lini produk yang mencakup jepitan rambut, bando, dompet, dan masker. Perusahaan ini sedang mencari kandidat potensial untuk bergabung sebagai HR Manager dengan penempatan di PIK, Jakarta Utara. Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan serta kebutuhan bisnis perusahaan. Kandidat terpilih akan mengelola seluruh fungsi HR, meliputi rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, hubungan karyawan, kompensasi dan tunjangan, serta fungsi HR lainnya. Selain itu, peran ini mencakup kepemimpinan, pengembangan, dan peningkatan efektivitas tim HR, serta identifikasi dan penanganan berbagai isu HR dengan merumuskan solusi yang strategis dan efektif. Tanggung jawab lainnya meliputi penyusunan laporan HR, analisis data terkait, serta pemberian rekomendasi strategis kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan. Kandidat juga wajib memastikan penerapan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tanggung jawab: Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan dan kebutuhan bisnis perusahaan; Mengelola seluruh fungsi HR, meliputi recruitment, training & development, performance management, employee relations, compensation & benefits, dan fungsi HR lainnya; Memastikan penerapan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku; Memimpin, mengembangkan, dan meningkatkan efektivitas tim HR; Mengidentifikasi dan menangani berbagai isu HR serta merumuskan solusi yang strategis dan efektif; Menyusun laporan HR, menganalisis data terkait, serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan.
Tanggung jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan dan kebutuhan bisnis perusahaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, meliputi recruitment, training & development, performance management, employee relations, compensation & benefits, dan fungsi HR lainnya
- Memastikan penerapan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Memimpin, mengembangkan, dan meningkatkan efektivitas tim HR
- Mengidentifikasi dan menangani berbagai isu HR serta merumuskan solusi yang strategis dan efektif
- Menyusun laporan HR, menganalisis data terkait, serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per month