Deskripsi pekerjaan
Posisi HR Legal Supervisor bertanggung jawab dalam mengelola seluruh aspek hukum ketenagakerjaan yang bersifat strategis bagi perusahaan. Peran ini mencakup penanganan regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, penyusunan kontrak, serta mitigasi risiko hukum guna memastikan kepatuhan operasional perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Tanggung jawab: Legal research & regulatory update; Legal drafting & contract review; Regulatory compliance & negosiasi; OSS-RBA & perizinan; Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial; Risk identification; Administrasi dokumen legal dan komunikasi dengan instansi pemerintah.
Kualifikasi: Gelar Sarjana (S1) dalam Ilmu Hukum atau bidang terkait dari universitas yang terakreditasi; Memiliki pengalaman di bidang HR Legal minimal 2 tahun; Menguasai administrasi legal; Memiliki komunikasi yang baik dan terstruktur.
Benefit: Gaji kompetitif; Asuransi kesehatan; Pengembangan karier profesional.
Tanggung jawab
- Legal research & regulatory update
- Legal drafting & contract review
- Regulatory compliance & negosiasi
- OSS-RBA & perizinan
- Hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial
- Risk identification
- Administrasi dokumen legal dan komunikasi dengan instansi pemerintah
Kualifikasi
- Gelar Sarjana (S1) dalam Ilmu Hukum atau bidang terkait dari universitas yang terakreditasi
- Memiliki pengalaman di bidang HR Legal minimal 2 tahun
- Menguasai administrasi legal
- Memiliki komunikasi yang baik dan terstruktur
Benefit
- Gaji kompetitif
- Asuransi kesehatan
- Pengembangan karier profesional
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: hrdfmbountysegar@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi