Deskripsi pekerjaan

Sebagai seorang profesional Human Resources, posisi ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola perencanaan tenaga kerja, proses rekrutmen, manajemen karyawan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi HR. Peran ini memerlukan kemampuan bahasa Mandarin yang fasih untuk mendukung komunikasi dan manajemen operasional SDM di perusahaan.

Tanggung jawab: Managing workforce planning; Recruitment; Employee management; HR compliance.