Deskripsi pekerjaan
Kami mencari Retail HCBP Officer yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung dengan tim Human Capital. Peran ini bertanggung jawab memantau dan meninjau operasional HR di wilayah Jabodetabek, memastikan proses HR end-to-end berjalan efektif untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan keterlibatan karyawan. Sebagai mitra bisnis, Anda akan memberikan dukungan HR terintegrasi mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan, administrasi HR, hingga offboarding karyawan. Anda akan mengelola aktivitas operasional HR di seluruh lokasi ritel di area Jabar, berkolaborasi dengan pemimpin ritel untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, serta mendukung inisiatif keterlibatan karyawan untuk memperkuat budaya perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola dan memantau aktivitas operasional HR di seluruh lokasi ritel di area Jabar; Menangani siklus hidup karyawan (rekrutmen, onboarding, pengembangan, administrasi, terminasi); Berkolaborasi dengan pemimpin ritel untuk pemenuhan tenaga kerja; Mendukung inisiatif keterlibatan dan pengembangan karyawan; Menjaga akurasi data HR dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta regulasi tenaga kerja; Memberikan konsultasi terkait hubungan industrial, kinerja, dan disiplin karyawan; Berkoordinasi dengan tim HR pusat untuk keselarasan program.
Kualifikasi: Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2–3 tahun di operasional HR atau sebagai HR Business Partner, diutamakan di industri ritel; Memahami proses HR end-to-end dan implementasi hukum ketenagakerjaan; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik; Proaktif, analitis, detail-oriented, dan memiliki pendekatan hands-on; Bersedia ditempatkan di Bandung.
Tanggung jawab
- Mengelola dan memantau aktivitas operasional HR di seluruh lokasi ritel di area Jabar
- Menangani siklus hidup karyawan (rekrutmen, onboarding, pengembangan, administrasi, terminasi)
- Berkolaborasi dengan pemimpin ritel untuk pemenuhan tenaga kerja
- Mendukung inisiatif keterlibatan dan pengembangan karyawan
- Menjaga akurasi data HR dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta regulasi tenaga kerja
- Memberikan konsultasi terkait hubungan industrial, kinerja, dan disiplin karyawan
- Berkoordinasi dengan tim HR pusat untuk keselarasan program
Kualifikasi
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di operasional HR atau sebagai HR Business Partner, diutamakan di industri ritel
- Memahami proses HR end-to-end dan implementasi hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
- Proaktif, analitis, detail-oriented, dan memiliki pendekatan hands-on
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi