Deskripsi pekerjaan
Area Quality & Training Manager bertanggung jawab untuk mengawasi inisiatif pelatihan dan penjaminan mutu di berbagai properti Aman Indonesia, memastikan keselarasan dengan standar, misi, dan nilai merek, serta memimpin pengembangan bakat dan proses penjaminan mutu guna meningkatkan pengalaman tamu dan kepuasan karyawan.
Tanggung jawab: Mempromosikan, mengelola, dan mengoordinasikan seluruh program pelatihan orientasi dan cross-exposure untuk memastikan keselarasan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan; Merancang dan mengimplementasikan inisiatif pelatihan tingkat regional yang melayani berbagai properti untuk memastikan konsistensi dan keunggulan di setiap lokasi; Mengawasi dan mendukung implementasi program pertukaran karyawan ke luar negeri guna meningkatkan pengembangan keterampilan dan peluang pertumbuhan karier; Memastikan aksesibilitas seluruh sumber daya pelatihan dan pengembangan bagi karyawan di setiap level; Mengawasi persiapan dan penyampaian Rencana Pelatihan komprehensif yang dikelola oleh Manajer HR properti masing-masing guna memastikan konsistensi kualitas pelatihan; Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi regional untuk mengidentifikasi dan membina pelatih tingkat departemen guna memastikan penyampaian program pelatihan umum dan khusus yang berkualitas tinggi; Memberikan saran dan dukungan kepada Manajer HR dalam menilai kebutuhan pelatihan individu berdasarkan penilaian kinerja dan umpan balik departemen.
Tanggung jawab
- Mempromosikan, mengelola, dan mengoordinasikan seluruh program pelatihan orientasi dan cross-exposure untuk memastikan keselarasan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan
- Merancang dan mengimplementasikan inisiatif pelatihan tingkat regional yang melayani berbagai properti untuk memastikan konsistensi dan keunggulan di setiap lokasi
- Mengawasi dan mendukung implementasi program pertukaran karyawan ke luar negeri guna meningkatkan pengembangan keterampilan dan peluang pertumbuhan karier
- Memastikan aksesibilitas seluruh sumber daya pelatihan dan pengembangan bagi karyawan di setiap level
- Mengawasi persiapan dan penyampaian Rencana Pelatihan komprehensif yang dikelola oleh Manajer HR properti masing-masing guna memastikan konsistensi kualitas pelatihan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi regional untuk mengidentifikasi dan membina pelatih tingkat departemen guna memastikan penyampaian program pelatihan umum dan khusus yang berkualitas tinggi
- Memberikan saran dan dukungan kepada Manajer HR dalam menilai kebutuhan pelatihan individu berdasarkan penilaian kinerja dan umpan balik departemen
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi