Deskripsi pekerjaan
Syarat dan
Tanggung jawab: Memastikan kebutuhan pemenuhan karyawan terpenuhi; Melakukan perancangan dan strategi untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan; Dapat menentukan kriteria seleksi untuk kandidat; Dapat mencari kandidat melalui Job Portal seperti Linkedin, JobStreet, Glints, dan media sosial; Melakukan proses seleksi karyawan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi / MSDM; Berpengalaman menjadi staff recruitment minimal 3 tahun di perusahaan manufaktur; Memiliki jiwa leadership dan mampu melakukan coaching; Menguasai alat tes psikologi; Terbiasa dalam mengelola job portal; Memiliki kemampuan analisa yang baik, jujur, teliti, dan cekatan; Dapat bergabung segera; Penempatan di Surabaya (Margomulyo).
Tanggung jawab
- Memastikan kebutuhan pemenuhan karyawan terpenuhi
- Melakukan perancangan dan strategi untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Dapat menentukan kriteria seleksi untuk kandidat
- Dapat mencari kandidat melalui Job Portal seperti Linkedin, JobStreet, Glints, dan media sosial
- Melakukan proses seleksi karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / MSDM
- Berpengalaman menjadi staff recruitment minimal 3 tahun di perusahaan manufaktur
- Memiliki jiwa leadership dan mampu melakukan coaching
- Menguasai alat tes psikologi
- Terbiasa dalam mengelola job portal
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, jujur, teliti, dan cekatan
- Dapat bergabung segera
- Penempatan di Surabaya (Margomulyo)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi