Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga proses onboarding karyawan baru. Anda akan berperan aktif dalam mencari talenta terbaik bagi perusahaan. Tugas utama meliputi pembuatan dan publikasi lowongan kerja di berbagai platform, melakukan screening CV, wawancara awal, serta proses seleksi kandidat. Anda diharapkan mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu yang ketat.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen, lebih disukai di industri manufaktur atau perusahaan besar; Memahami teknik interview berbasis kompetensi (CBI) dan alat tes psikologi dasar; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu; Menguasai Microsoft Office dan sistem ATS (Applicant Tracking System) menjadi nilai tambah; Teliti, cepat tanggap, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Memiliki pemahaman yang baik terkait tren pasar tenaga kerja dan media rekrutmen digital.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen, lebih disukai di industri manufaktur atau perusahaan besar
- Memahami teknik interview berbasis kompetensi (CBI) dan alat tes psikologi dasar
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu
- Menguasai Microsoft Office dan sistem ATS (Applicant Tracking System) menjadi nilai tambah
- Teliti, cepat tanggap, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memiliki pemahaman yang baik terkait tren pasar tenaga kerja dan media rekrutmen digital
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi