Deskripsi pekerjaan
Recruitment Specialist bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen massal secara end-to-end, khususnya di sektor pertambangan, konstruksi, atau industri terkait. Peran ini mencakup pengelolaan administrasi karyawan baru, mulai dari proses onboarding, pemenuhan persyaratan masuk proyek seperti MCU, izin lokasi, hingga induksi lokasi dan proses penyelarasan (alignment) karyawan dengan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi: Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen massal end-to-end; Pengalaman di sektor pertambangan, konstruksi, atau sektor terkait; Memiliki latar belakang kuat dalam menangani proses administrasi karyawan baru (onboarding, MCU, izin lokasi, induksi); Minimal 5 tahun pengalaman kerja; Diutamakan memiliki talent pool yang sudah ada; Adaptif terhadap situasi, memiliki kemampuan analisis yang kuat, keinginan belajar yang tinggi, dan inovatif.
Kualifikasi
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen massal end-to-end
- Pengalaman di sektor pertambangan, konstruksi, atau sektor terkait
- Memiliki latar belakang kuat dalam menangani proses administrasi karyawan baru (onboarding, MCU, izin lokasi, induksi)
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja
- Diutamakan memiliki talent pool yang sudah ada
- Adaptif terhadap situasi, memiliki kemampuan analisis yang kuat, keinginan belajar yang tinggi, dan inovatif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 6.700.000 – Rp 10.000.000 per month