Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mencari individu yang berdedikasi untuk menangani fungsi Human Resources dan General Affairs. Peran ini mencakup spektrum yang luas, mulai dari administrasi kepegawaian hingga pengelolaan kebutuhan operasional harian perusahaan. Anda akan bertanggung jawab memastikan seluruh proses administrasi karyawan berjalan tertib, mengelola fasilitas dan aset kantor, serta menangani aspek rekrutmen dan kepatuhan hukum terkait ketenagakerjaan dan perpajakan. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi yang kuat antara kebutuhan internal perusahaan dengan pihak eksternal seperti vendor atau mitra.
Tanggung jawab: HR: mengelola administrasi karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, dan data penggajian; General Affairs: mengelola fasilitas kantor, aset, inventaris, dan kebutuhan operasional; Pengadaan: menyiapkan dan mengelola dokumen pengadaan, seperti penawaran, PO, kontrak, dan berita acara serta mengelola proses pembayaran umum yang terkait dengan mitra, vendor, dan pihak lainnya; Perpajakan: mengelola administrasi pajak, seperti PPh 21, PPh 23, dan PPN, beserta pelaporannya; Rekrutmen & seleksi: memasang lowongan, menyaring CV, mengadakan tes dan wawancara, sampai onboarding karyawan baru; Melakukan koordinasi dengan karyawan maupun pihak eksternal terkait kebutuhan HR & GA; Memastikan administrasi dan kebutuhan operasional berjalan secara tertib dan tepat waktu; Mendukung pelaksanaan kegiatan asesmen dan project perusahaan sesuai kebutuhan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi; Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR dan GA; Memahami UU Tenaga Kerja, BPJS, dan Dasar Perpajakan; Pengalaman bekerja di perusahaan konsultan menjadi nilai tambah; Memahami proses administrasi HR dan pengelolaan kebutuhan General Affairs; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik; Teliti, terorganisir, proaktif, dan memiliki perhatian terhadap detail; Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
Tanggung jawab
- HR: mengelola administrasi karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, BPJS, dan data penggajian
- General Affairs: mengelola fasilitas kantor, aset, inventaris, dan kebutuhan operasional
- Pengadaan: menyiapkan dan mengelola dokumen pengadaan, seperti penawaran, PO, kontrak, dan berita acara serta mengelola proses pembayaran umum yang terkait dengan mitra, vendor, dan pihak lainnya
- Perpajakan: mengelola administrasi pajak, seperti PPh 21, PPh 23, dan PPN, beserta pelaporannya
- Rekrutmen & seleksi: memasang lowongan, menyaring CV, mengadakan tes dan wawancara, sampai onboarding karyawan baru
- Melakukan koordinasi dengan karyawan maupun pihak eksternal terkait kebutuhan HR & GA
- Memastikan administrasi dan kebutuhan operasional berjalan secara tertib dan tepat waktu
- Mendukung pelaksanaan kegiatan asesmen dan project perusahaan sesuai kebutuhan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR dan GA
- Memahami UU Tenaga Kerja, BPJS, dan Dasar Perpajakan
- Pengalaman bekerja di perusahaan konsultan menjadi nilai tambah
- Memahami proses administrasi HR dan pengelolaan kebutuhan General Affairs
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik
- Teliti, terorganisir, proaktif, dan memiliki perhatian terhadap detail
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month