Deskripsi pekerjaan
Trust Recruit adalah agensi rekrutmen terkemuka yang berspesialisasi dalam penempatan talenta terbaik di berbagai industri. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi rekrutmen yang komprehensif bagi klien-klien mereka. Sebagai Recruitment Consultant, Anda akan terlibat dalam siklus rekrutmen 360 derajat, mulai dari mencari kandidat, melakukan wawancara mendalam, hingga proses penempatan. Peran ini membutuhkan kemampuan konsultatif yang kuat untuk membangun hubungan jangka panjang dengan klien serta pemahaman mendalam mengenai pasar tenaga kerja di Indonesia.
Tanggung jawab: Mengelola siklus rekrutmen penuh untuk portofolio klien; Terlibat dalam proses rekrutmen 360 derajat; Mencari, menyaring, dan mengkualifikasi talenta terbaik; Melakukan wawancara kandidat secara mendalam; Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan dan menyusun strategi rekrutmen; Memberikan update progres dan feedback kandidat kepada klien; Memelihara jaringan kontak industri dan memanfaatkan referensi; Berkontribusi dalam pengembangan inisiatif rekrutmen inovatif.
Kualifikasi: Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Recruitment Consultant atau Headhunter di industri HR & Rekrutmen; Pemahaman mendalam mengenai pasar rekrutmen di Indonesia; Memiliki kemampuan consultative sales yang sangat baik; Mampu membangun hubungan jangka panjang dengan klien; Terbukti sukses dalam mengelola portofolio klien yang beragam dan mencapai target rekrutmen.
Benefit: Gaji pokok kompetitif; Struktur komisi yang menarik; Pelatihan berkelanjutan dan peluang pengembangan keterampilan; Lingkungan kerja kolaboratif dan suportif; Peluang jenjang karir.
Tanggung jawab
- Mengelola siklus rekrutmen penuh untuk portofolio klien
- Terlibat dalam proses rekrutmen 360 derajat
- Mencari, menyaring, dan mengkualifikasi talenta terbaik
- Melakukan wawancara kandidat secara mendalam
- Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan dan menyusun strategi rekrutmen
- Memberikan update progres dan feedback kandidat kepada klien
- Memelihara jaringan kontak industri dan memanfaatkan referensi
- Berkontribusi dalam pengembangan inisiatif rekrutmen inovatif
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Recruitment Consultant atau Headhunter di industri HR & Rekrutmen
- Pemahaman mendalam mengenai pasar rekrutmen di Indonesia
- Memiliki kemampuan consultative sales yang sangat baik
- Mampu membangun hubungan jangka panjang dengan klien
- Terbukti sukses dalam mengelola portofolio klien yang beragam dan mencapai target rekrutmen
Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Struktur komisi yang menarik
- Pelatihan berkelanjutan dan peluang pengembangan keterampilan
- Lingkungan kerja kolaboratif dan suportif
- Peluang jenjang karir
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7,000,000 – Rp 10,500,000 per month