Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola siklus rekrutmen end-to-end serta proses pelatihan karyawan baru di perusahaan. Peran ini memastikan bahwa setiap kandidat yang bergabung memenuhi standar kualifikasi dan budaya perusahaan. Anda akan bertugas melakukan proses rekrutmen sesuai SOP, melakukan asesmen psikologis, serta mendokumentasikan administrasi karyawan baru. Selain itu, posisi ini juga mencakup pembuatan dokumen perjanjian kerja, formulir pelatihan, dan koordinasi kebutuhan pelatihan internal perusahaan.
Tanggung jawab: Memastikan kandidat memenuhi kualifikasi dan standar perusahaan; Melaksanakan rekrutmen sesuai SOP dan SLA; Melakukan asesmen psikologis kandidat; Membuat dokumen perjanjian kerja dan formulir pelatihan; Mendokumentasikan data karyawan baru; Mengelola kebutuhan pelatihan internal.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau setara; Pengalaman minimal 3 tahun dalam proses rekrutmen end-to-end dan penggunaan alat rekrutmen; Familiar dengan ATS Recruitment Tools & HRIS System; Pengalaman di industri manufaktur menjadi nilai tambah.
Tanggung jawab
- Memastikan kandidat memenuhi kualifikasi dan standar perusahaan
- Melaksanakan rekrutmen sesuai SOP dan SLA
- Melakukan asesmen psikologis kandidat
- Membuat dokumen perjanjian kerja dan formulir pelatihan
- Mendokumentasikan data karyawan baru
- Mengelola kebutuhan pelatihan internal
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau setara
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam proses rekrutmen end-to-end dan penggunaan alat rekrutmen
- Familiar dengan ATS Recruitment Tools & HRIS System
- Pengalaman di industri manufaktur menjadi nilai tambah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@aci-yuwon-biz.com
- Buka tautan lamaran resmi