Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam pelaksanaan operasional HR di lapangan, melakukan monitoring karyawan secara langsung di area kerja, serta menangani berbagai kebutuhan dan permasalahan karyawan. Peran ini memastikan kedisiplinan, administrasi ketenagakerjaan, serta koordinasi yang baik dengan berbagai bagian agar seluruh aktivitas HR berjalan secara optimal dan selaras dengan regulasi perusahaan.
Tanggung jawab: Melakukan monitoring dan kontrol karyawan di area kerja; Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan di lapangan; Melakukan monitoring absensi, kedisiplinan, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan; Melakukan koordinasi dengan atasan, user, dan departemen terkait mengenai kebutuhan operasional HR; Menangani administrasi HR seperti data karyawan, surat-menyurat, mutasi, promosi, dan kebutuhan ketenagakerjaan lainnya; Membantu proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi karyawan; Melakukan sosialisasi kebijakan/peraturan perusahaan kepada karyawan; Membuat laporan terkait aktivitas dan permasalahan HR di lapangan; Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan operasional perusahaan; General Requirements:; Preferred:.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau jurusan terkait; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HR Operation , diutamakan dari perusahaan manufaktur; Memahami administrasi HR dan dasar-dasar ketenagakerjaan; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Mampu bekerja aktif di lapangan dan berinteraksi dengan karyawan dari berbagai level; Tegas, responsif, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Bersedia ditempatkan di Cikande, Kabupaten Serang; Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel; Berpengalaman menangani HR pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar; Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, PKWT, absensi, dan hubungan industrial; Terbiasa melakukan monitoring karyawan secara langsung di area produksi.
Tanggung jawab
- Melakukan monitoring dan kontrol karyawan di area kerja
- Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan di lapangan
- Melakukan monitoring absensi, kedisiplinan, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan
- Melakukan koordinasi dengan atasan, user, dan departemen terkait mengenai kebutuhan operasional HR
- Menangani administrasi HR seperti data karyawan, surat-menyurat, mutasi, promosi, dan kebutuhan ketenagakerjaan lainnya
- Membantu proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi karyawan
- Melakukan sosialisasi kebijakan/peraturan perusahaan kepada karyawan
- Membuat laporan terkait aktivitas dan permasalahan HR di lapangan
- Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan operasional perusahaan
- General Requirements:
- Preferred:
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HR Operation , diutamakan dari perusahaan manufaktur
- Memahami administrasi HR dan dasar-dasar ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja aktif di lapangan dan berinteraksi dengan karyawan dari berbagai level
- Tegas, responsif, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Cikande, Kabupaten Serang
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel
- Berpengalaman menangani HR pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar
- Memahami proses BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, PKWT, absensi, dan hubungan industrial
- Terbiasa melakukan monitoring karyawan secara langsung di area produksi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: Accounting.nadia@asietex.co.id
- Buka tautan lamaran resmi