Deskripsi pekerjaan
Bergabunglah bersama Dash Electric untuk mengambil peran penting dalam menangani rekrutmen massal (mass hiring) posisi blue-collar kendaraan roda dua (2W) dan roda empat (4W), guna mendukung penuh kebutuhan operasional logistik perusahaan yang berkembang pesat. Anda akan bertanggung jawab melaksanakan siklus rekrutmen menyeluruh (end-to-end) untuk posisi operasional dan pengemudi, melakukan high-volume sourcing melalui berbagai kanal, menyaring kandidat, mengoordinasikan jadwal seleksi, serta mengelola data dan laporan rekrutmen secara akurat menggunakan perangkat pengolahan data. Peran ini menuntut kemampuan kerja secara mandiri, pengelolaan deadline yang ketat, serta kontribusi aktif dalam mencapai target manpower perusahaan.
Tanggung jawab: Menangani proses rekrutmen secara end-to-end untuk posisi blue-collar dan operasional, khususnya pengemudi/kurir 2W dan 4W; Melakukan massive/high-volume recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower yang mendesak; Melakukan sourcing dan menarik kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas rekrutmen, referral, dan berbagai channel sourcing lainnya; Membangun dan memelihara pipeline kandidat blue-collar, khususnya pengemudi dan kurir; Melakukan screening kandidat dan interview awal sesuai dengan kebutuhan operasional; Mengoordinasikan proses interview dan seleksi bersama tim HR dan tim operasional; Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen untuk meminimalkan candidate drop-off; Memantau dan memperbarui data rekrutmen, pipeline kandidat, serta progres hiring menggunakan Microsoft Excel; Menyiapkan update dan laporan rekrutmen secara berkala terkait progres sourcing dan hiring; Mendukung aktivitas rekrutmen lainnya serta kebutuhan hiring yang bersifat urgent.
Kualifikasi: Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan yang relevan; Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang recruitment, terutama di industri logistik, transportasi, delivery, atau industri terkait; Memiliki pengalaman dalam menangani massive/high-volume recruitment, khususnya untuk posisi blue-collar atau operasional; Pengalaman merekrut pengemudi/kurir 2W dan/atau 4W atau posisi blue-collar lainnya akan menjadi nilai tambah; Memiliki kemampuan sourcing dan screening kandidat yang baik; Mahir menggunakan Microsoft Excel dan terbiasa mengelola data rekrutmen serta candidate pipeline; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Mampu bekerja secara mandiri, menangani beberapa kebutuhan rekrutmen sekaligus, dan memenuhi target dalam deadline yang ketat; Bersedia dan dapat bergabung secepatnya (ASAP).
Tanggung jawab
- Menangani proses rekrutmen secara end-to-end untuk posisi blue-collar dan operasional, khususnya pengemudi/kurir 2W dan 4W
- Melakukan massive/high-volume recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower yang mendesak
- Melakukan sourcing dan menarik kandidat melalui job portal, media sosial, komunitas rekrutmen, referral, dan berbagai channel sourcing lainnya
- Membangun dan memelihara pipeline kandidat blue-collar, khususnya pengemudi dan kurir
- Melakukan screening kandidat dan interview awal sesuai dengan kebutuhan operasional
- Mengoordinasikan proses interview dan seleksi bersama tim HR dan tim operasional
- Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen untuk meminimalkan candidate drop-off
- Memantau dan memperbarui data rekrutmen, pipeline kandidat, serta progres hiring menggunakan Microsoft Excel
- Menyiapkan update dan laporan rekrutmen secara berkala terkait progres sourcing dan hiring
- Mendukung aktivitas rekrutmen lainnya serta kebutuhan hiring yang bersifat urgent
Kualifikasi
- Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan yang relevan
- Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang recruitment, terutama di industri logistik, transportasi, delivery, atau industri terkait
- Memiliki pengalaman dalam menangani massive/high-volume recruitment, khususnya untuk posisi blue-collar atau operasional
- Pengalaman merekrut pengemudi/kurir 2W dan/atau 4W atau posisi blue-collar lainnya akan menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan sourcing dan screening kandidat yang baik
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan terbiasa mengelola data rekrutmen serta candidate pipeline
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri, menangani beberapa kebutuhan rekrutmen sekaligus, dan memenuhi target dalam deadline yang ketat
- Bersedia dan dapat bergabung secepatnya (ASAP)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 5.729.876 – Rp 6.000.000 per month