Deskripsi pekerjaan
Posisi Module Developer bertanggung jawab mengembangkan konten pelatihan yang selaras dengan kebutuhan bisnis, menggunakan metodologi yang tepat serta alat evaluasi efektivitas program. Anda akan meninjau konten secara tahunan untuk memastikan keselarasan dengan kebutuhan bisnis dan melakukan kustomisasi atau revisi jika diperlukan. Lingkup kerja mencakup pengembangan program untuk setiap saluran distribusi, termasuk menyusun kurikulum bagi fasilitator/instruktur dan peserta pelatihan. Anda akan merancang dan memelihara materi pembelajaran, memimpin sesi Train-the-Trainer (TTT), serta berkolaborasi dengan tim Digital Learning untuk menciptakan solusi pembelajaran kelas, e-learning, dan microlearning yang menarik.
Tanggung jawab: Merancang, mengembangkan, dan memelihara program pelatihan, modul, dan materi pembelajaran; Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan; Memimpin dan memfasilitasi sesi Train-the-Trainer (TTT), termasuk penilaian pelatih untuk produk baru; Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan tim Digital Learning untuk mengembangkan solusi pembelajaran; Memastikan kualitas, relevansi, dan perbaikan berkelanjutan dari konten pelatihan; Berkordinasi dengan vendor pelatihan eksternal jika diperlukan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan; Pengalaman minimal 3 – 4 tahun terkait pelatihan atau pengembangan SDM, perbankan, atau industri asuransi; Memiliki pengalaman dalam mengembangkan modul pelatihan untuk Sales Force; Memiliki pemahaman komprehensif tentang Industri Keuangan khususnya bisnis Asuransi Jiwa; Memiliki passion dalam pengembangan kapabilitas SDM.
Tanggung jawab
- Merancang, mengembangkan, dan memelihara program pelatihan, modul, dan materi pembelajaran
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan
- Memimpin dan memfasilitasi sesi Train-the-Trainer (TTT), termasuk penilaian pelatih untuk produk baru
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan tim Digital Learning untuk mengembangkan solusi pembelajaran
- Memastikan kualitas, relevansi, dan perbaikan berkelanjutan dari konten pelatihan
- Berkordinasi dengan vendor pelatihan eksternal jika diperlukan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan
- Pengalaman minimal 3 – 4 tahun terkait pelatihan atau pengembangan SDM, perbankan, atau industri asuransi
- Memiliki pengalaman dalam mengembangkan modul pelatihan untuk Sales Force
- Memiliki pemahaman komprehensif tentang Industri Keuangan khususnya bisnis Asuransi Jiwa
- Memiliki passion dalam pengembangan kapabilitas SDM
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi