Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini bergerak di industri otomotif dan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia yang kompeten. Peran ini bertanggung jawab merancang strategi pengembangan SDM secara menyeluruh untuk memastikan seluruh karyawan, baik di cabang maupun kantor pusat, memiliki kompetensi yang sesuai standar perusahaan. Posisi ini juga berperan mengawasi perencanaan, implementasi, dan evaluasi seluruh program pelatihan. Selain itu, staf L&D bertugas mengarahkan pembuatan modul pelatihan internal yang mencakup soft skills, kepemimpinan, pengetahuan produk, serta proses operasional dealer, sekaligus mengawasi pelaksanaan pelatihan baik secara internal maupun eksternal.
Tanggung jawab: Bertanggung jawab merancang strategi pengembangan SDM secara menyeluruh; Memastikan seluruh karyawan di cabang maupun Head Office memiliki kompetensi yang sesuai standar; Mengawasi perencanaan, implementasi, dan evaluasi seluruh program pelatihan; Mengarahkan pembuatan modul pelatihan internal (soft skills, leadership, product knowledge, proses operasional dealer); Mengawasi seluruh pelaksanaan pelatihan internal dan eksternal.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri; Pengalaman sebagai trainer minimal 2 tahun di industri otomotif; Kemampuan coaching, mentoring, dan mampu berbicara di depan umum dengan percaya diri; Kemampuan komputer minimal Microsoft Office dan editing; Mampu mengoperasikan sistem dan laporan berbasis digital; Bersedia ditempatkan pada seluruh wilayah kerja.
Tanggung jawab
- Bertanggung jawab merancang strategi pengembangan SDM secara menyeluruh
- Memastikan seluruh karyawan di cabang maupun Head Office memiliki kompetensi yang sesuai standar
- Mengawasi perencanaan, implementasi, dan evaluasi seluruh program pelatihan
- Mengarahkan pembuatan modul pelatihan internal (soft skills, leadership, product knowledge, proses operasional dealer)
- Mengawasi seluruh pelaksanaan pelatihan internal dan eksternal
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri
- Pengalaman sebagai trainer minimal 2 tahun di industri otomotif
- Kemampuan coaching, mentoring, dan mampu berbicara di depan umum dengan percaya diri
- Kemampuan komputer minimal Microsoft Office dan editing
- Mampu mengoperasikan sistem dan laporan berbasis digital
- Bersedia ditempatkan pada seluruh wilayah kerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 14 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi