Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola proses Assessment Center dari awal hingga akhir, mulai dari perencanaan dan persiapan, pelaksanaan penilaian, hingga analisis dan pelaporan hasil. Koordinator akan memantau dan mengevaluasi kualitas serta efektivitas proses Assessment Center yang dijalankan. Selain itu, peran ini bertugas mengorganisir dan memfasilitasi Assessment Center untuk keperluan pemetaan talenta (talent mapping) dan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan. Koordinator juga akan bermitra dengan unit bisnis untuk mendorong pengembangan talenta melalui pemetaan kompetensi.
Tanggung jawab: Mengelola proses Assessment Center end-to-end (perencanaan, persiapan, implementasi, analisis, pelaporan); Melakukan, memantau, dan mengevaluasi kualitas serta efektivitas proses Assessment Center; Mengorganisir dan memfasilitasi Assessment Center untuk talent mapping dan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan; Bermitra dengan bisnis untuk mendorong pengembangan talenta melalui pemetaan kompetensi dan penilaian.
Tanggung jawab
- Mengelola proses Assessment Center end-to-end (perencanaan, persiapan, implementasi, analisis, pelaporan)
- Melakukan, memantau, dan mengevaluasi kualitas serta efektivitas proses Assessment Center
- Mengorganisir dan memfasilitasi Assessment Center untuk talent mapping dan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan
- Bermitra dengan bisnis untuk mendorong pengembangan talenta melalui pemetaan kompetensi dan penilaian
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 14 November 2026