Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola hubungan industrial yang harmonis di perusahaan. Tugas utamanya meliputi penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan, memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi hukum yang berlaku, serta menangani isu-isu legal terkait hubungan kerja dan perlindungan data pribadi.
Tanggung jawab: Menangani penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Bipartit, Tripartit, PHI); Menangani isu hubungan industrial harian (disiplin, PHK, negosiasi); Monitoring kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan; Review dokumen hukum, kebijakan internal, dan analisis perubahan regulasi; Mendukung penerapan Pelindungan Data Pribadi (PDP); Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait masalah legal.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum; Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Legal, Industrial Relation (IR), HR-Legal, atau Compliance; Menguasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia (termasuk UU Cipta Kerja) dan prosedur penyelesaian perselisihan Bipartit/Tripartit; Memahami regulasi Pelindungan Data Pribadi (PDP) dan regulasi sektor industri makanan & minuman; Kemampuan analitis, berpikir kritis, dan problem-solving yang tajam; Keterampilan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik; Teliti, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data; Pengalaman di perusahaan manufaktur atau F&B menjadi nilai tambah; Sertifikat PKPA/UPA/PERADI menjadi nilai tambah.
Tanggung jawab
- Menangani penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Bipartit, Tripartit, PHI)
- Menangani isu hubungan industrial harian (disiplin, PHK, negosiasi)
- Monitoring kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Review dokumen hukum, kebijakan internal, dan analisis perubahan regulasi
- Mendukung penerapan Pelindungan Data Pribadi (PDP)
- Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait masalah legal
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Legal, Industrial Relation (IR), HR-Legal, atau Compliance
- Menguasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia (termasuk UU Cipta Kerja) dan prosedur penyelesaian perselisihan Bipartit/Tripartit
- Memahami regulasi Pelindungan Data Pribadi (PDP) dan regulasi sektor industri makanan & minuman
- Kemampuan analitis, berpikir kritis, dan problem-solving yang tajam
- Keterampilan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik
- Teliti, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data
- Pengalaman di perusahaan manufaktur atau F&B menjadi nilai tambah
- Sertifikat PKPA/UPA/PERADI menjadi nilai tambah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi