Deskripsi pekerjaan
WE ARE HIRING – HEAD OF HRGA Penempatan: Kantor Pusat – PT Ecotekno Anugerah Karya (CONAKA)
Tanggung jawab: Mengendalikan end-to-end recruitment & manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja proyek dan HO; Memastikan proses onboarding, induction, kontrak kerja, SOP, dan jobdesk karyawan berjalan tepat waktu dan terdokumentasi; Mengendalikan HRIS, database karyawan, BPJS, payroll, lembur, benefit, dan administrasi hak karyawan; Memastikan PPh 21 dan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan; Mengelola employee relations, disciplinary action, performance management, dan hubungan industrial; Mengendalikan operasional General Affairs, asset, kendaraan, logistik, fasilitas kantor dan proyek; Mengawasi legalitas perusahaan dan perizinan proyek , termasuk koordinasi dengan pihak eksternal/stakeholder; Menyusun dan mengembangkan SOP, kebijakan, sistem, serta program HRGA untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan; Menyediakan HRGA report dan analisa sebagai dasar pengambilan keputusan Management; Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar target dan standar pelayanan internal tercapai.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 7 Tahun di bidang HRGA , dengan minimal 3 Tahun di posisi Manager/Head; Wajib memiliki pengalaman di perusahaan kontraktor/construction , terutama dalam pengelolaan manpower proyek; Memahami HR Management & HR Operation secara menyeluruh, mulai dari recruitment, onboarding, employee relation, payroll, BPJS, hingga administrasi karyawan; Memiliki pengalaman mengelola rekrutmen end-to-end dan manpower planning (MPP) untuk kebutuhan Head Office maupun Project Site; Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan PPh 21; Memahami pengelolaan General Affairs, asset, kendaraan operasional, logistik, ATK, OB/Messenger, dan fasilitas kantor/proyek; Memahami legalitas dan perizinan perusahaan/proyek , termasuk koordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal; Berpengalaman melakukan koordinasi perizinan proyek dan stakeholder eksternal , menjadi nilai tambah; Terbiasa menggunakan HRIS/HR System dan ERP serta mampu melakukan digitalisasi proses HRGA; Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negotiation, communication & decision making yang kuat; Mampu bekerja secara strategis maupun hands-on serta terbiasa bekerja dengan target dan deadline; Bersedia melakukan kunjungan dan koordinasi ke project site sesuai kebutuhan perusahaan.
Tanggung jawab
- Mengendalikan end-to-end recruitment & manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja proyek dan HO
- Memastikan proses onboarding, induction, kontrak kerja, SOP, dan jobdesk karyawan berjalan tepat waktu dan terdokumentasi
- Mengendalikan HRIS, database karyawan, BPJS, payroll, lembur, benefit, dan administrasi hak karyawan
- Memastikan PPh 21 dan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan
- Mengelola employee relations, disciplinary action, performance management, dan hubungan industrial
- Mengendalikan operasional General Affairs, asset, kendaraan, logistik, fasilitas kantor dan proyek
- Mengawasi legalitas perusahaan dan perizinan proyek , termasuk koordinasi dengan pihak eksternal/stakeholder
- Menyusun dan mengembangkan SOP, kebijakan, sistem, serta program HRGA untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan
- Menyediakan HRGA report dan analisa sebagai dasar pengambilan keputusan Management
- Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar target dan standar pelayanan internal tercapai
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 7 Tahun di bidang HRGA , dengan minimal 3 Tahun di posisi Manager/Head
- Wajib memiliki pengalaman di perusahaan kontraktor/construction , terutama dalam pengelolaan manpower proyek
- Memahami HR Management & HR Operation secara menyeluruh, mulai dari recruitment, onboarding, employee relation, payroll, BPJS, hingga administrasi karyawan
- Memiliki pengalaman mengelola rekrutmen end-to-end dan manpower planning (MPP) untuk kebutuhan Head Office maupun Project Site
- Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan PPh 21
- Memahami pengelolaan General Affairs, asset, kendaraan operasional, logistik, ATK, OB/Messenger, dan fasilitas kantor/proyek
- Memahami legalitas dan perizinan perusahaan/proyek , termasuk koordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal
- Berpengalaman melakukan koordinasi perizinan proyek dan stakeholder eksternal , menjadi nilai tambah
- Terbiasa menggunakan HRIS/HR System dan ERP serta mampu melakukan digitalisasi proses HRGA
- Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negotiation, communication & decision making yang kuat
- Mampu bekerja secara strategis maupun hands-on serta terbiasa bekerja dengan target dan deadline
- Bersedia melakukan kunjungan dan koordinasi ke project site sesuai kebutuhan perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi