Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola fungsi Human Resources (HR) dan General Affairs (GA) secara menyeluruh. Anda akan memastikan operasional kantor berjalan lancar serta mengelola administrasi karyawan dengan efisien. Tugas utama meliputi pengelolaan proses rekrutmen, administrasi karyawan, penggajian (payroll), serta pengelolaan dokumen ketenagakerjaan. Selain itu, Anda akan menangani urusan operasional kantor seperti pengarsipan surat-menyurat, perizinan, koordinasi dengan vendor untuk pengadaan barang, dan pemeliharaan fasilitas kantor.
Tanggung jawab: Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan; Mengelola dokumen administrasi perusahaan dan pengarsipan; Menyusun laporan HRGA secara berkala; Membantu pengelolaan payroll, tunjangan, lembur, dan administrasi benefit karyawan; Berkoordinasi dengan vendor terkait pengadaan barang dan pemeliharaan fasilitas.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman di bidang Human Resources dan/atau General Affairs; Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dan pengelolaan dokumen ketenagakerjaan; Memiliki kemampuan administrasi, pengarsipan, dan pengolahan data yang baik; Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint; Memiliki kemampuan organisasi, manajemen waktu, dan penentuan prioritas yang baik; Teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.
Tanggung jawab
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan
- Mengelola dokumen administrasi perusahaan dan pengarsipan
- Menyusun laporan HRGA secara berkala
- Membantu pengelolaan payroll, tunjangan, lembur, dan administrasi benefit karyawan
- Berkoordinasi dengan vendor terkait pengadaan barang dan pemeliharaan fasilitas
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resources dan/atau General Affairs
- Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dan pengelolaan dokumen ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan administrasi, pengarsipan, dan pengolahan data yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan organisasi, manajemen waktu, dan penentuan prioritas yang baik
- Teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month