Deskripsi pekerjaan
Perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka ini mencari HR Regional Manager yang berpengalaman untuk memimpin operasional sumber daya manusia secara menyeluruh di lokasi perkebunan di Kalimantan. Peran ini sangat strategis dalam memastikan efektivitas layanan HR, menjaga hubungan industrial yang harmonis, serta memperkuat manajemen tenaga kerja. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan operasional HR end-to-end, penanganan hubungan industrial, pengembangan strategi rekrutmen pemanen, kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan, serta pengelolaan kesejahteraan karyawan dan fasilitas di lokasi perkebunan.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengawasi operasional HR end-to-end termasuk C&B, hubungan industrial, rekrutmen, dan perencanaan tenaga kerja; Mengelola isu hubungan industrial, keluhan karyawan, perselisihan, negosiasi bipartit, dan hubungan serikat pekerja; Mengembangkan strategi rekrutmen pemanen melalui AKAD, AKL, dan saluran lainnya; Memastikan implementasi kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia; Menjaga hubungan kerja produktif dengan manajemen estate, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya; Memimpin dan mengembangkan tim HR, GA, K3, dan manajemen perumahan; Memantau efektivitas tenaga kerja, turnover, absensi, dan indikator kinerja HR lainnya; Mengelola perumahan karyawan, layanan umum, koordinasi K3, dan kesejahteraan karyawan.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengawasi operasional HR end-to-end termasuk C&B, hubungan industrial, rekrutmen, dan perencanaan tenaga kerja
- Mengelola isu hubungan industrial, keluhan karyawan, perselisihan, negosiasi bipartit, dan hubungan serikat pekerja
- Mengembangkan strategi rekrutmen pemanen melalui AKAD, AKL, dan saluran lainnya
- Memastikan implementasi kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia
- Menjaga hubungan kerja produktif dengan manajemen estate, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya
- Memimpin dan mengembangkan tim HR, GA, K3, dan manajemen perumahan
- Memantau efektivitas tenaga kerja, turnover, absensi, dan indikator kinerja HR lainnya
- Mengelola perumahan karyawan, layanan umum, koordinasi K3, dan kesejahteraan karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi