Deskripsi pekerjaan
Perusahaan kami adalah agensi rekrutmen dinamis yang berdedikasi untuk menghubungkan talenta luar biasa dengan organisasi yang berorientasi ke depan di berbagai industri. Kami bangga dengan komitmen kami untuk memahami kebutuhan unik klien dan memberikan solusi rekrutmen yang disesuaikan untuk mendorong kesuksesan bisnis. Tim kami bersemangat dalam membangun hubungan jangka panjang dengan kandidat dan pemberi kerja, membina lingkungan kolaboratif di mana pertumbuhan dan inovasi berkembang. Sebagai HR Recruiter, Anda akan bergabung dalam kapasitas paruh waktu dan bekerja secara jarak jauh (remote). Peran ini berbasis di Jakarta Selatan, Jakarta Raya, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja. Anda akan memainkan peran krusial dalam mengidentifikasi, menarik, dan menempatkan kandidat yang memenuhi syarat di organisasi mitra kami, serta berperan penting dalam membangun tim berkinerja tinggi untuk klien kami.
Tanggung jawab: Melakukan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat menggunakan berbagai saluran dan platform rekrutmen.; Mengembangkan dan memelihara pipeline kandidat yang berkualitas di berbagai industri dan level pekerjaan.; Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial dan pemangku kepentingan utama.; Berkolaborasi dengan klien untuk memahami persyaratan rekrutmen dan budaya organisasi mereka.; Mengelola siklus rekrutmen penuh mulai dari spesifikasi pekerjaan hingga penempatan kandidat.; Melakukan pemeriksaan referensi dan menyiapkan dokumentasi penawaran.; Berpartisipasi dalam kampanye rekrutmen dan menghadiri acara jejaring untuk memperluas kumpulan kandidat.; Memelihara catatan kandidat dan klien yang akurat dalam sistem manajemen rekrutmen.; Memberikan umpan balik kepada kandidat sepanjang proses rekrutmen secara profesional dan tepat waktu.; Memantau tren industri dan kondisi pasar untuk menginformasikan strategi rekrutmen..
Tanggung jawab
- Melakukan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat menggunakan berbagai saluran dan platform rekrutmen.
- Mengembangkan dan memelihara pipeline kandidat yang berkualitas di berbagai industri dan level pekerjaan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial dan pemangku kepentingan utama.
- Berkolaborasi dengan klien untuk memahami persyaratan rekrutmen dan budaya organisasi mereka.
- Mengelola siklus rekrutmen penuh mulai dari spesifikasi pekerjaan hingga penempatan kandidat.
- Melakukan pemeriksaan referensi dan menyiapkan dokumentasi penawaran.
- Berpartisipasi dalam kampanye rekrutmen dan menghadiri acara jejaring untuk memperluas kumpulan kandidat.
- Memelihara catatan kandidat dan klien yang akurat dalam sistem manajemen rekrutmen.
- Memberikan umpan balik kepada kandidat sepanjang proses rekrutmen secara profesional dan tepat waktu.
- Memantau tren industri dan kondisi pasar untuk menginformasikan strategi rekrutmen.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Part-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi