Deskripsi pekerjaan
HRD Manager bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup pengembangan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis organisasi. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan siklus rekrutmen, penyusunan dan pemantauan Key Performance Indicator (KPI), pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta inisiatif Organization Development untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
Kualifikasi: Menguasai dan memahami Recruitment; Menguasai dan memahami KPI; Menguasai dan memahami Training dan Development; Menguasai dan memahami Organization Development.
Kualifikasi
- Menguasai dan memahami Recruitment
- Menguasai dan memahami KPI
- Menguasai dan memahami Training dan Development
- Menguasai dan memahami Organization Development
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi