Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD Manager bertanggung jawab penuh dalam mengelola fungsi sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup perancangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen, pengelolaan kompensasi dan benefit (comben), serta memastikan kepatuhan terhadap standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Selain itu, HRD Manager berperan dalam pengembangan program pelatihan karyawan, penyusunan serta pemeliharaan Standar Operasional Prosedur (SOP), dan pengembangan sistem manajemen SDM secara keseluruhan untuk mendukung produktivitas dan pertumbuhan organisasi.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen.; Mengelola kompensasi dan benefit (Comben).; Mengelola aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).; Mengelola program pelatihan (Training).; Menyusun dan mengelola SOP.; Mengembangkan sistem SDM (Development System)..
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen.
- Mengelola kompensasi dan benefit (Comben).
- Mengelola aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
- Mengelola program pelatihan (Training).
- Menyusun dan mengelola SOP.
- Mengembangkan sistem SDM (Development System).
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month