Deskripsi pekerjaan

Kesempatan PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES mencari seorang HRD Executive yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Patumbak, Sumatera Utara. Sebagai HRD Executive, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola fungsi-fungsi HR strategis yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan organisasi kami. Posisi ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Jabatan ini bersifat casual, memberikan fleksibilitas dalam bekerja sesuai kebutuhan bisnis

Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, screening CV, wawancara, dan koordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan staffing perusahaan; Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pemrosesan dokumen, dan pemeliharaan database HR yang akurat dan terorganisir; Melaksanakan program onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan transisi yang lancar ke dalam organisasi; Mendukung pengembangan karyawan melalui identifikasi kebutuhan pelatihan, koordinasi program pembelajaran, dan tracking progress karyawan; Membantu dalam pengelolaan kebijakan HR, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, dan memberikan konsultasi kepada manajemen mengenai isu-isu HR; Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk koordinasi benefit, asuransi, dan kegiatan engagement karyawan; Melakukan komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan untuk memastikan transparansi dan hubungan kerja yang positif; Mempersiapkan laporan HR dan analisis data yang mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR atau departemen yang relevan, dengan pemahaman yang baik tentang fungsi HR secara menyeluruh; Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah yang relevan; Keahlian dalam menggunakan sistem informasi HR dan perangkat lunak terkait, serta kemahiran dengan Microsoft Office Suite; Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, dengan keterampilan negosiasi dan mediasi yang efektif; Keterampilan analitis dan kemampuan untuk menginterpretasi data HR dan menghasilkan insight yang berguna; Kemampuan manajemen waktu yang sangat baik dengan kapasitas untuk menangani multiple tasks dalam lingkungan yang dinamis; Integritas tinggi, etika profesional yang kuat, dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi sensitif karyawan; Pengalaman dalam rekrutmen, employee relations, dan program pengembangan karyawan akan sangat dihargai; Manfaat Utama Perusahaan; Kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang mapan dalam industri perkebunan kelapa dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang konsisten; Pengembangan karir yang jelas dengan peluang untuk berkontribusi pada strategi HR perusahaan yang terus berkembang; Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan tim HR yang profesional dan berpengalaman; Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan skill HR; Paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat; Fasilitas kesejahteraan karyawan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan; Fleksibilitas dalam pengaturan kerja yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan kebijakan perusahaan; Tentang Kami PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES adalah sebuah perusahaan terkemuka yang bergerak di industri manufactur santan kelapa dengan fokus pada produksi dan pengolahan produk kelapa berkualitas tinggi. Dengan lokasi strategis di Patumbak, Sumatera; Lamar Sekarang Jika Anda memiliki pengalaman dan passion di bidang HR serta tertarik untuk berkontribusi pada pertumbuhan PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang . Kirimkan CV Anda, surat lamaran, dan portofolio yang.

Tanggung jawab

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, screening CV, wawancara, dan koordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan staffing perusahaan
Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pemrosesan dokumen, dan pemeliharaan database HR yang akurat dan terorganisir
Melaksanakan program onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan transisi yang lancar ke dalam organisasi
Mendukung pengembangan karyawan melalui identifikasi kebutuhan pelatihan, koordinasi program pembelajaran, dan tracking progress karyawan
Membantu dalam pengelolaan kebijakan HR, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, dan memberikan konsultasi kepada manajemen mengenai isu-isu HR
Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk koordinasi benefit, asuransi, dan kegiatan engagement karyawan
Melakukan komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan untuk memastikan transparansi dan hubungan kerja yang positif
Mempersiapkan laporan HR dan analisis data yang mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR atau departemen yang relevan, dengan pemahaman yang baik tentang fungsi HR secara menyeluruh
Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah yang relevan
Keahlian dalam menggunakan sistem informasi HR dan perangkat lunak terkait, serta kemahiran dengan Microsoft Office Suite
Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, dengan keterampilan negosiasi dan mediasi yang efektif
Keterampilan analitis dan kemampuan untuk menginterpretasi data HR dan menghasilkan insight yang berguna
Kemampuan manajemen waktu yang sangat baik dengan kapasitas untuk menangani multiple tasks dalam lingkungan yang dinamis
Integritas tinggi, etika profesional yang kuat, dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi sensitif karyawan
Pengalaman dalam rekrutmen, employee relations, dan program pengembangan karyawan akan sangat dihargai
Manfaat Utama Perusahaan
Kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang mapan dalam industri perkebunan kelapa dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang konsisten
Pengembangan karir yang jelas dengan peluang untuk berkontribusi pada strategi HR perusahaan yang terus berkembang
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan tim HR yang profesional dan berpengalaman
Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan skill HR
Paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat
Fasilitas kesejahteraan karyawan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan
Fleksibilitas dalam pengaturan kerja yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan kebijakan perusahaan
Tentang Kami PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES adalah sebuah perusahaan terkemuka yang bergerak di industri manufactur santan kelapa dengan fokus pada produksi dan pengolahan produk kelapa berkualitas tinggi. Dengan lokasi strategis di Patumbak, Sumatera
Lamar Sekarang Jika Anda memiliki pengalaman dan passion di bidang HR serta tertarik untuk berkontribusi pada pertumbuhan PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang . Kirimkan CV Anda, surat lamaran, dan portofolio yang

HRD Executive

Deskripsi pekerjaan

Tanggung jawab

Informasi lowongan

Cara melamar

Lowongan aktif terkait