Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD Executive bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan secara menyeluruh. Peran ini sangat strategis dalam menjaga stabilitas dan produktivitas organisasi melalui pengelolaan siklus hidup karyawan. Tanggung jawab utama meliputi proses rekrutmen tenaga kerja, administrasi personalia, pengelolaan penggajian (payroll), penanganan hubungan industrial, hingga pengembangan kompetensi karyawan untuk memastikan keselarasan antara kebutuhan perusahaan dengan potensi sumber daya manusia yang ada.
Tanggung jawab: Mengelola rekrutmen; Mengelola administrasi HRD; Mengelola payroll; Mengelola hubungan industrial; Mengelola pengembangan karyawan.
Tanggung jawab
- Mengelola rekrutmen
- Mengelola administrasi HRD
- Mengelola payroll
- Mengelola hubungan industrial
- Mengelola pengembangan karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi