Deskripsi pekerjaan
Perusahaan mencari profesional sumber daya manusia yang handal untuk menempati posisi HRBP Staff guna bertindak sebagai mitra strategis HR dengan fokus utama pada pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pertumbuhan organisasi. Tanggung jawab harian meliputi pemberian dukungan konsultatif kepada unit bisnis, pengelolaan program pelatihan dan mentoring, pemantauan proses manajemen kinerja termasuk penyusunan KPI, serta penanganan hubungan industrial dan employee relations. Anda juga akan terlibat dalam rekrutmen talenta, sosialisasi kebijakan perusahaan, serta analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.
Tanggung jawab: Memberikan dukungan HR konsultatif kepada unit bisnis dan pemimpin organisasi untuk memastikan strategi HR sejalan dengan tujuan bisnis; Mengelola dan mengoptimalkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan perencanaan karir; Mendukung proses manajemen kinerja, termasuk penyusunan KPI, evaluasi kinerja, dan feedback sessions; Menangani masalah ketenagakerjaan dan employee relations dengan profesional dan sensitif; Membantu dalam rekrutmen, onboarding, dan retensi talenta terbaik untuk organisasi; Mengembangkan dan mengkomunikasikan kebijakan HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku; Menganalisis data HR dan memberikan insights untuk mendukung pengambilan keputusan strategis; Berkolaborasi dengan fungsi HR lainnya seperti payroll, benefits, dan compliance untuk memastikan kelancaran operasional; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait; Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner atau posisi HR consulting yang relevan; Pemahaman mendalam tentang best practices HR dan tren industri terkini; Memiliki keahlian dalam employee relations, talent development, dan performance management; Mampu menganalisis data dan memberikan rekomendasi berbasis insight yang actionable; Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang sangat baik; Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan yang baik di semua level organisasi; Kemampuan problem-solving yang baik dan pemikiran strategis; Penguasaan tools HR dan Microsoft Office, termasuk Excel dan PowerPoint.
Tanggung jawab
- Memberikan dukungan HR konsultatif kepada unit bisnis dan pemimpin organisasi untuk memastikan strategi HR sejalan dengan tujuan bisnis
- Mengelola dan mengoptimalkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan perencanaan karir
- Mendukung proses manajemen kinerja, termasuk penyusunan KPI, evaluasi kinerja, dan feedback sessions
- Menangani masalah ketenagakerjaan dan employee relations dengan profesional dan sensitif
- Membantu dalam rekrutmen, onboarding, dan retensi talenta terbaik untuk organisasi
- Mengembangkan dan mengkomunikasikan kebijakan HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menganalisis data HR dan memberikan insights untuk mendukung pengambilan keputusan strategis
- Berkolaborasi dengan fungsi HR lainnya seperti payroll, benefits, dan compliance untuk memastikan kelancaran operasional
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner atau posisi HR consulting yang relevan
- Pemahaman mendalam tentang best practices HR dan tren industri terkini
- Memiliki keahlian dalam employee relations, talent development, dan performance management
- Mampu menganalisis data dan memberikan rekomendasi berbasis insight yang actionable
- Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang sangat baik
- Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan yang baik di semua level organisasi
- Kemampuan problem-solving yang baik dan pemikiran strategis
- Penguasaan tools HR dan Microsoft Office, termasuk Excel dan PowerPoint
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000 per month