Deskripsi pekerjaan
Membantu penyusunan SOP, KPI, dan program pengembangan
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen karyawan mulai dari pemasangan lowongan, seleksi, wawancara, hingga onboarding; Mengelola database kandidat dan kebutuhan tenaga kerja perusahaan; Menyusun dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan karyawan; Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM; Menyusun laporan rekrutmen dan pelatihan secara berkala.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen karyawan mulai dari pemasangan lowongan, seleksi, wawancara, hingga onboarding
- Mengelola database kandidat dan kebutuhan tenaga kerja perusahaan
- Menyusun dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan karyawan
- Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM
- Menyusun laporan rekrutmen dan pelatihan secara berkala
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 10 Agustus 2026