Deskripsi pekerjaan
Posisi HR Recruitment Executive bertanggung jawab penuh dalam mengelola siklus rekrutmen dan seleksi tenaga kerja. Peran ini mencakup koordinasi dengan agensi, pengelolaan anggaran rekrutmen, hingga proses administrasi seperti penyiapan kontrak kerja dan pemantauan pelatihan anggota baru. Selain itu, Anda akan berperan dalam perencanaan tenaga kerja (manpower planning), penempatan tugas, serta membantu fungsi HR Manager dalam menangani konseling atau sanksi karyawan. Anda juga akan menjadi representasi perusahaan saat mendampingi calon anggota untuk dihadapkan kepada klien.
Tanggung jawab: Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi serta menguasai alat tes rekrutmen; Bekerja sama dengan pihak agensi untuk mencari tenaga kerja serta mengurus budget yang hendak dikeluarkan atas persetujuan direksi; Memantau pelatihan terhadap anggota baru; Menyiapkan kontrak kerja bagi anggota baru; Dapat membuat dan menganalisa serta membuat solusi manpower planning; Membantu menetapkan penempatan tugas pada anggota; Memiliki pengalaman di bidang BUJP; Mengumpulkan informasi serta membantu melaksanakan konseling/sanksi terhadap anggota bermasalah; Membantu tugas HR Manager/Assistant Manager dan menjalankan tugas yang diperintahkan berkaitan dengan pekerjaan; Menghadapkan dan mendampingi penghadapan calon anggota ke klien.
Kualifikasi: Minimal S1 Hukum atau Psikologi; Diutamakan memiliki 2 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment; Mampu mengoperasikan computer, terutama MS Word, Excel, Powerpoint; Tegas,Cermat, Tekun, Ulet dan Teliti serta jujur; Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline; Dapat bekerja dalam team maupun individu; Memiliki kendaraan Roda 2 ( Motor ), memiliki SIM C serta Bersedia melakukan perjalanan dinas; Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik; Memahami Sistem HRIS ( Odoo ERP).
Tanggung jawab
- Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi serta menguasai alat tes rekrutmen
- Bekerja sama dengan pihak agensi untuk mencari tenaga kerja serta mengurus budget yang hendak dikeluarkan atas persetujuan direksi
- Memantau pelatihan terhadap anggota baru
- Menyiapkan kontrak kerja bagi anggota baru
- Dapat membuat dan menganalisa serta membuat solusi manpower planning
- Membantu menetapkan penempatan tugas pada anggota
- Memiliki pengalaman di bidang BUJP
- Mengumpulkan informasi serta membantu melaksanakan konseling/sanksi terhadap anggota bermasalah
- Membantu tugas HR Manager/Assistant Manager dan menjalankan tugas yang diperintahkan berkaitan dengan pekerjaan
- Menghadapkan dan mendampingi penghadapan calon anggota ke klien
Kualifikasi
- Minimal S1 Hukum atau Psikologi
- Diutamakan memiliki 2 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment
- Mampu mengoperasikan computer, terutama MS Word, Excel, Powerpoint
- Tegas,Cermat, Tekun, Ulet dan Teliti serta jujur
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline
- Dapat bekerja dalam team maupun individu
- Memiliki kendaraan Roda 2 ( Motor ), memiliki SIM C serta Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
- Memahami Sistem HRIS ( Odoo ERP)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.700.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 20 November 2026