Deskripsi pekerjaan
Posisi ini memimpin fungsi Compensation & Benefit (C&B), Payroll, dan Industrial Relations baik di kantor pusat maupun lokasi manufaktur. Manajer HR Operations bertanggung jawab atas pengelolaan penggajian end-to-end, pengembangan kebijakan kompensasi, serta penanganan hubungan industrial dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peran ini sangat strategis dalam memberikan wawasan HR kepada manajemen untuk mendukung operasional perusahaan.
Tanggung jawab: Memimpin fungsi C&B, Payroll, dan Industrial Relations; Mengelola penggajian end-to-end (absensi, lembur, BPJS, PPh 21, tunjangan); Mengembangkan kebijakan kompensasi dan struktur gaji; Menangani hubungan karyawan, tindakan disipliner, sengketa industrial, dan proses terminasi; Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan; Memberikan wawasan HR kepada manajemen.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (HR Management, Hukum, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait); Pengalaman 7-10 tahun di bidang C&B, Payroll, dan Industrial Relations; Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur/FMCG; Minimal 3 tahun dalam posisi manajerial; Pengalaman menangani tenaga kerja skala besar dan operasional pabrik; Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Kemampuan analitis, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang kuat; Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi manufaktur CEDEA.
Tanggung jawab
- Memimpin fungsi C&B, Payroll, dan Industrial Relations
- Mengelola penggajian end-to-end (absensi, lembur, BPJS, PPh 21, tunjangan)
- Mengembangkan kebijakan kompensasi dan struktur gaji
- Menangani hubungan karyawan, tindakan disipliner, sengketa industrial, dan proses terminasi
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Memberikan wawasan HR kepada manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (HR Management, Hukum, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait)
- Pengalaman 7-10 tahun di bidang C&B, Payroll, dan Industrial Relations
- Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur/FMCG
- Minimal 3 tahun dalam posisi manajerial
- Pengalaman menangani tenaga kerja skala besar dan operasional pabrik
- Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analitis, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang kuat
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi manufaktur CEDEA
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi