Deskripsi pekerjaan
Minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA Memahami UU Ketenagakerjaan dan Industrial Relation Menguasai recruitment, payroll, dan general affairs Memiliki leadership dan komunikasi yang
Tanggung jawab: Mengelola proses recruitment dan administrasi karyawan; Mengontrol operasional General Affairs; Mengelola hubungan industrial dan kedisiplinan kerja; Monitoring payroll, BPJS, dan absensi; Membuat laporan HRGA secara berkala; Performance Management dan Monitoring KPI; Training & Development; Vendor dan Operational Support; Compliance & Legal Administration.
Tanggung jawab
- Mengelola proses recruitment dan administrasi karyawan
- Mengontrol operasional General Affairs
- Mengelola hubungan industrial dan kedisiplinan kerja
- Monitoring payroll, BPJS, dan absensi
- Membuat laporan HRGA secara berkala
- Performance Management dan Monitoring KPI
- Training & Development
- Vendor dan Operational Support
- Compliance & Legal Administration
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi