Deskripsi pekerjaan
CV Samudra Motor menerapkan pendekatan proaktif dalam mencari talenta terbaik untuk memperkuat struktur organisasi dan mendukung pertumbuhan masa depan perusahaan. Kami mengutamakan profesionalisme, dedikasi, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Posisi Staff HRD bertanggung jawab secara menyeluruh terhadap operasional personalia yang meliputi administrasi HR, rekrutmen, pengelolaan payroll, pelatihan dan pengembangan, serta urusan General Affairs (GA). Anda akan berperan dalam merancang sistem remunerasi yang kompetitif, mengevaluasi kinerja karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan, serta mengelola proses seleksi secara tepat waktu.
Tanggung jawab: Admin HR, Recruitment, Payroll, Training & Development dan GA Bertanggungjawab pada pekerjaan GA; Mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa dan mengevaluasi kegiatan perekrutan dan seleksi karyawan sehingga kebutuhan karyawan terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan dan tepat waktu; Merencanakan, mengembangkan, membangun, mengevaluasi sistem remunerasi dan benefit yang benar, Tepat dan kompetitif yang sesuai dengan kondisi perusahaan; Merencanakan, mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa, mengontrol, dan mengevaluasi manajemen penilaian kinerja karyawan dan pengimplementasiannya sehingga memenuhi standar perusahaan; Merencanakan, mengkoordinasikan, menganalisa, mengembangkan dan mengontrol serta mengevaluasi aktifitas kepersonaliaan dari sisi kepatuhan administrasi, proses dan prosedur kerja agar operasional perusahaan berjalan dengan benar, terkendali dan berja; Merencanakan, mensinergikan, memberikan pengarahan dan mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan yang sudah ada agar dapat sejalan dengan peraturan/per undang-undangan.
Kualifikasi: Minimal pendidikan S1, jurusan Psikologi atau Manajemen SDM; Berpengalaman minimal 2 tahun; Mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan; Terbiasa dengan sistem; Mampu mengoperasikan komputer terutama Microsoft Office (Word, Excel, dan Power Point); Rajin, jujur, ulet serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan Memiliki integritas yang tinggi, teliti, cekatan, ramah, bertanggungjawab, dan komunikatif; Bisa berbahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai plus.
Tanggung jawab
- Admin HR, Recruitment, Payroll, Training & Development dan GA Bertanggungjawab pada pekerjaan GA
- Mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa dan mengevaluasi kegiatan perekrutan dan seleksi karyawan sehingga kebutuhan karyawan terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan dan tepat waktu
- Merencanakan, mengembangkan, membangun, mengevaluasi sistem remunerasi dan benefit yang benar, Tepat dan kompetitif yang sesuai dengan kondisi perusahaan
- Merencanakan, mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa, mengontrol, dan mengevaluasi manajemen penilaian kinerja karyawan dan pengimplementasiannya sehingga memenuhi standar perusahaan
- Merencanakan, mengkoordinasikan, menganalisa, mengembangkan dan mengontrol serta mengevaluasi aktifitas kepersonaliaan dari sisi kepatuhan administrasi, proses dan prosedur kerja agar operasional perusahaan berjalan dengan benar, terkendali dan berja
- Merencanakan, mensinergikan, memberikan pengarahan dan mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan yang sudah ada agar dapat sejalan dengan peraturan/per undang-undangan
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1, jurusan Psikologi atau Manajemen SDM
- Berpengalaman minimal 2 tahun
- Mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan
- Terbiasa dengan sistem
- Mampu mengoperasikan komputer terutama Microsoft Office (Word, Excel, dan Power Point)
- Rajin, jujur, ulet serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan Memiliki integritas yang tinggi, teliti, cekatan, ramah, bertanggungjawab, dan komunikatif
- Bisa berbahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai plus
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.630.000 – Rp 5.000.000 per month