Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mencari HR Administration Staff yang berbasis di Jakarta untuk mendukung operasional departemen Sumber Daya Manusia. Peran ini sangat administratif dan membutuhkan ketelitian tinggi dalam mengelola data karyawan serta kebijakan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab atas manajemen absensi, pemeliharaan data personalia, administrasi asuransi, serta dukungan administratif umum lainnya. Kandidat yang ideal adalah seseorang yang analitis, mahir menggunakan Microsoft Excel, dan memiliki pengalaman dalam menangani sistem absensi serta hubungan industrial.
Tanggung jawab: Mengelola operasional administrasi HR harian; Memelihara akurasi data karyawan; Menangani administrasi asuransi (klaim, reimbursement, pembayaran kelebihan klaim); Mengelola data absensi, shift, cuti, perjalanan dinas, dan perhitungan lembur; Melakukan verifikasi dan konfirmasi data; Memperbarui file personalia (mutasi, promosi, status keluarga); Mengelola kontrol dokumen, pengarsipan, dan laporan bulanan HR; Mensosialisasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan; Membantu inisiatif dan agenda HR.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi HR, analisis pemecahan masalah, dan hubungan karyawan; Pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola sistem absensi (pengalaman dengan Solution Attendance Machine sangat disukai); Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, rumus logika, dll) adalah wajib; Memiliki sikap dewasa, tenang, dan profesional dalam menangani keluhan karyawan.
Benefit: Gaji kompetitif; Paket tunjangan; Asuransi kesehatan; Kesempatan pengembangan karier; Lingkungan kerja yang suportif.
Tanggung jawab
- Mengelola operasional administrasi HR harian
- Memelihara akurasi data karyawan
- Menangani administrasi asuransi (klaim, reimbursement, pembayaran kelebihan klaim)
- Mengelola data absensi, shift, cuti, perjalanan dinas, dan perhitungan lembur
- Melakukan verifikasi dan konfirmasi data
- Memperbarui file personalia (mutasi, promosi, status keluarga)
- Mengelola kontrol dokumen, pengarsipan, dan laporan bulanan HR
- Mensosialisasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan
- Membantu inisiatif dan agenda HR
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi HR, analisis pemecahan masalah, dan hubungan karyawan
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola sistem absensi (pengalaman dengan Solution Attendance Machine sangat disukai)
- Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, rumus logika, dll) adalah wajib
- Memiliki sikap dewasa, tenang, dan profesional dalam menangani keluhan karyawan
Benefit
- Gaji kompetitif
- Paket tunjangan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karier
- Lingkungan kerja yang suportif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 7.500.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi