Deskripsi pekerjaan
PT Kenza Hospitality Investment adalah perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan dan investasi yang sedang berkembang. Peran HR Admin ini sangat krusial dalam mendukung fungsi Sumber Daya Manusia serta memastikan kelancaran operasional proses administrasi HR. Sebagai HR Admin, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola catatan personalia, memproses dokumentasi HR, serta memberikan dukungan administratif esensial kepada tim HR dan karyawan. Posisi ini berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang terorganisir, patuh terhadap regulasi, dan berorientasi pada karyawan di dalam bisnis perhotelan kami yang terus tumbuh.
Tanggung jawab: Memelihara dan memperbarui file personalia karyawan serta database HR sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum.; Memproses dokumentasi HR termasuk kontrak kerja, permintaan cuti, informasi penggajian, dan administrasi tunjangan.; Mendukung aktivitas rekrutmen termasuk menjadwalkan wawancara, menyiapkan surat penawaran, dan mengoordinasikan proses onboarding.; Membantu organisasi dan koordinasi acara karyawan, program pelatihan, dan inisiatif HR.; Menanggapi pertanyaan karyawan dan memberikan informasi serta panduan HR secara umum.; Menyiapkan laporan HR dan memelihara catatan serta statistik HR yang akurat.; Mendukung kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR internal.; Menjadi penghubung antara karyawan, manajemen, dan penyedia layanan eksternal terkait masalah HR..
Tanggung jawab
- Memelihara dan memperbarui file personalia karyawan serta database HR sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum.
- Memproses dokumentasi HR termasuk kontrak kerja, permintaan cuti, informasi penggajian, dan administrasi tunjangan.
- Mendukung aktivitas rekrutmen termasuk menjadwalkan wawancara, menyiapkan surat penawaran, dan mengoordinasikan proses onboarding.
- Membantu organisasi dan koordinasi acara karyawan, program pelatihan, dan inisiatif HR.
- Menanggapi pertanyaan karyawan dan memberikan informasi serta panduan HR secara umum.
- Menyiapkan laporan HR dan memelihara catatan serta statistik HR yang akurat.
- Mendukung kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR internal.
- Menjadi penghubung antara karyawan, manajemen, dan penyedia layanan eksternal terkait masalah HR.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 2.700.000 – Rp 3.000.000 per month