Deskripsi pekerjaan
Pimpin pusat pelatihan kami dan kembangkan talenta di industri agribisnis yang dinamis dan berdampak. Posisi ini bertanggung jawab dalam memimpin pusat pelatihan perusahaan, mengembangkan talenta, serta merancang dan mengimplementasikan program pengembangan yang berorientasi pada kompetensi dan kinerja karyawan di industri agribisnis yang dinamis. Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan operasional keseluruhan training center, penyusunan strategi pembelajaran yang sejalan dengan bisnis, memimpin tim trainer dan fasilitator, merancang kurikulum, mengelola anggaran, serta mengevaluasi efektivitas program melalui analisis gap kompetensi dan metrik kinerja yang terukur.
Tanggung jawab: Mengelola keseluruhan operasional training center, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan koordinasi program-program pelatihan yang strategis dan terukur; Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan pengembangan karyawan; Mengelola tim training center, termasuk trainer, fasilitator, dan administrasi, serta memastikan kinerja optimal dan pengembangan profesional; Merancang kurikulum dan materi pelatihan yang relevan, komprehensif, dan disesuaikan dengan kebutuhan; Memastikan ketersediaan dan penggunaan efisien fasilitas, peralatan, dan sumber daya pembelajaran di training center; Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian peserta, umpan balik, dan metrik kinerja yang terukur; Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis gap kompetensi dan berkontribusi pada perencanaan pengembangan karyawan jangka panjang; Membangun hubungan dengan departemen internal dan eksternal untuk memahami kebutuhan pelatihan dan mengoptimalkan program pelatihan; Mengelola anggaran training center dan memastikan pengelolaan biaya secara efisien; Lokasi Penempatan : Jambi.
Kualifikasi: Pendidikan minimum Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan, Teknik/Pertanian, Psikologi, atau bidang terkait; Minimal pengalaman 5 tahun di posisi dan bidang yang sama; Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang berorientasi pada kompetensi dan kinerja; Kemampuan manajemen yang kuat, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program yang kompleks; Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, secara tertulis maupun lisan; Keterampilan analitis yang baik dan kemampuan untuk menginterpretasikan data pelatihan dan membuat keputusan berbasis data; Diutamakan yang memiliki sertifikat sebagai Trainer.
Tanggung jawab
- Mengelola keseluruhan operasional training center, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan koordinasi program-program pelatihan yang strategis dan terukur
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan pengembangan karyawan
- Mengelola tim training center, termasuk trainer, fasilitator, dan administrasi, serta memastikan kinerja optimal dan pengembangan profesional
- Merancang kurikulum dan materi pelatihan yang relevan, komprehensif, dan disesuaikan dengan kebutuhan
- Memastikan ketersediaan dan penggunaan efisien fasilitas, peralatan, dan sumber daya pembelajaran di training center
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian peserta, umpan balik, dan metrik kinerja yang terukur
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis gap kompetensi dan berkontribusi pada perencanaan pengembangan karyawan jangka panjang
- Membangun hubungan dengan departemen internal dan eksternal untuk memahami kebutuhan pelatihan dan mengoptimalkan program pelatihan
- Mengelola anggaran training center dan memastikan pengelolaan biaya secara efisien
- Lokasi Penempatan : Jambi
Kualifikasi
- Pendidikan minimum Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan, Teknik/Pertanian, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal pengalaman 5 tahun di posisi dan bidang yang sama
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang berorientasi pada kompetensi dan kinerja
- Kemampuan manajemen yang kuat, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program yang kompleks
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, secara tertulis maupun lisan
- Keterampilan analitis yang baik dan kemampuan untuk menginterpretasikan data pelatihan dan membuat keputusan berbasis data
- Diutamakan yang memiliki sertifikat sebagai Trainer
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@tap-agri.com
- Buka tautan lamaran resmi