Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola fungsi pengembangan talenta, termasuk manajemen talenta dan pembelajaran (Learning & Development). Anda akan berperan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kurikulum pembelajaran perusahaan. Kandidat diharapkan mampu bekerja secara detail dan terorganisir dalam lingkungan yang dinamis, serta mampu mengelola proyek dan tugas secara efisien dan mandiri dari awal hingga akhir.
Tanggung jawab: Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kurikulum pembelajaran; Mengelola proyek dan tugas secara efisien dan mandiri.
Kualifikasi: Bachelor degree in Psychology, HR Management, or related field; Experience in HR-related functions that includes Talent Management or Learning & Development; Experience in designing, implementing, and evaluating learning curriculum; Strong communication and interpersonal skills; Proficient in both written and spoken: Bahasa Indonesia and English; Familiarity with managing and utilizing e-learning platforms; Proficient in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
Tanggung jawab
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kurikulum pembelajaran
- Mengelola proyek dan tugas secara efisien dan mandiri
Kualifikasi
- Bachelor degree in Psychology, HR Management, or related field
- Experience in HR-related functions that includes Talent Management or Learning & Development
- Experience in designing, implementing, and evaluating learning curriculum
- Strong communication and interpersonal skills
- Proficient in both written and spoken: Bahasa Indonesia and English
- Familiarity with managing and utilizing e-learning platforms
- Proficient in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi