Deskripsi pekerjaan
PT HARITSA PIPA REZEKI mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim Human Resources di Medan, Sumatera Utara. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengidentifikasi, merekrut, dan merekomendasikan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Ruang lingkup pekerjaan Anda mencakup identifikasi kebutuhan talenta melalui diskusi strategis dengan stakeholder dan departemen terkait, perancangan serta eksekusi strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi melalui saluran internal maupun eksternal. Anda juga bertanggung jawab melaksanakan sourcing, screening, dan interview awal, mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir guna memastikan pengalaman kandidat yang positif, membangun hubungan jangka panjang dengan talent pool, serta mengelola employer branding agar perusahaan menjadi pilihan utama di pasar kerja. Perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif, program pengembangan karier dengan pelatihan dan workshop, cuti tahunan, serta tunjangan hari raya yang menarik sesuai peraturan perusahaan. Posisi ini memberikan kesempatan yang luas bagi Anda untuk mengembangkan kultur perusahaan dan berkontribusi pada ekspansi organisasi.
Tanggung jawab: Melakukan identifikasi kebutuhan talenta dengan melakukan diskusi strategis bersama stakeholder dan departemen terkait untuk memahami requirement posisi yang akan direkrut; Merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen, baik internal maupun eksternal; Melakukan sourcing, screening, dan interview awal untuk menyeleksi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi; Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memastikan pengalaman kandidat yang positif dan profesional di setiap tahap; Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan kandidat potensial dan talent pool untuk kebutuhan rekrutmen masa depan; Mengelola employer branding dan memastikan positioning perusahaan sebagai employer of choice di pasar kerja; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman; Pendidikan minimal (S1) dalam bidang Psikologi Peminatan Psikologi Indsutri dan Organisasi; Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau HR yang relevan; Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent management, dan best practices industri; Kemampuan komunikasi dan Keterampilan interpersonal membangun hubungan dengan berbagai level dalam organisasi; Kemampuan analisis dan problem-solving yang handal untuk mengatasi tantangan rekrutmen; Penguasaan tools dan platform rekrutmen modern dan sistem HRIS; Familiar dengan social media recruiting dan job portal lokal untuk maksimalkan reach kandidat.
Kualifikasi: Pendidikan minimal (S1) dalam bidang Psikologi Peminatan Psikologi Indsutri dan Organisasi; Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau HR yang relevan; Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent management, dan best practices industri; Kemampuan komunikasi dan Keterampilan interpersonal membangun hubungan dengan berbagai level dalam organisasi; Kemampuan analisis dan problem-solving yang handal untuk mengatasi tantangan rekrutmen; Penguasaan tools dan platform rekrutmen modern dan sistem HRIS; Familiar dengan social media recruiting dan job portal lokal untuk maksimalkan reach kandidat.
Benefit: Gaji dan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kinerja Anda; Program pengembangan karier yang jelas dengan peluang training dan workshop untuk meningkatkan kompetensi Anda; Cuti tahunan dan tunjangan hari raya yang menarik sesuai dengan peraturan perusahaan; Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan organisasi dan pengembangan kultur perusahaan.
Tanggung jawab
- Melakukan identifikasi kebutuhan talenta dengan melakukan diskusi strategis bersama stakeholder dan departemen terkait untuk memahami requirement posisi yang akan direkrut
- Merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen, baik internal maupun eksternal
- Melakukan sourcing, screening, dan interview awal untuk menyeleksi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memastikan pengalaman kandidat yang positif dan profesional di setiap tahap
- Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan kandidat potensial dan talent pool untuk kebutuhan rekrutmen masa depan
- Mengelola employer branding dan memastikan positioning perusahaan sebagai employer of choice di pasar kerja
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman
- Pendidikan minimal (S1) dalam bidang Psikologi Peminatan Psikologi Indsutri dan Organisasi
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau HR yang relevan
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent management, dan best practices industri
- Kemampuan komunikasi dan Keterampilan interpersonal membangun hubungan dengan berbagai level dalam organisasi
- Kemampuan analisis dan problem-solving yang handal untuk mengatasi tantangan rekrutmen
- Penguasaan tools dan platform rekrutmen modern dan sistem HRIS
- Familiar dengan social media recruiting dan job portal lokal untuk maksimalkan reach kandidat
Kualifikasi
- Pendidikan minimal (S1) dalam bidang Psikologi Peminatan Psikologi Indsutri dan Organisasi
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau HR yang relevan
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent management, dan best practices industri
- Kemampuan komunikasi dan Keterampilan interpersonal membangun hubungan dengan berbagai level dalam organisasi
- Kemampuan analisis dan problem-solving yang handal untuk mengatasi tantangan rekrutmen
- Penguasaan tools dan platform rekrutmen modern dan sistem HRIS
- Familiar dengan social media recruiting dan job portal lokal untuk maksimalkan reach kandidat
Benefit
- Gaji dan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kinerja Anda
- Program pengembangan karier yang jelas dengan peluang training dan workshop untuk meningkatkan kompetensi Anda
- Cuti tahunan dan tunjangan hari raya yang menarik sesuai dengan peraturan perusahaan
- Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan organisasi dan pengembangan kultur perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi